首先，在体制内当一名公务员和教师，10年之内，大家在职务职级的升迁上，享受到的待遇和政策不一样。以教师为例，大学本科毕业，10年之内，最多可以晋升副高职称。但是，有资格晋升是一回事，能不能晋升，又是另一回事。多数人都无法在十年之内获得副高职称，有的人甚至一级职称都评不上。而且，不管你评上了什么样的职称，大家对你的称呼，都是老师，并不能享受到职称晋升带给人的成就感和荣誉感。
但是，如果你是一名公务员，在10年之内，甚至有可能成为一名县处级领导干部，至少能够成为一名主任科员，行政级别会有明显提高。尤其是新公务员法实施之后，公务员队伍普遍开始实行公务员职级与职务并行。在公务员体制内，两年就有资格晋升职级，这就意味着，哪怕是在基层，大多数公务员，在10年之内也会被提拔为主任科员，职业的成就感和满足感更高。
其次，体制内的公务员和教师的待遇也不一样。从目前而言，基层教师和基层公务员的工资，还是有着一定的差别的。公务员法明文规定，公务员可以发奖金，既可以发季度奖、月奖，也可以发年终奖。但是，很多基层教师都只能领工资，没有所谓的奖金之说。与此同时，在公车改革之后，公务员队伍，人人都能领车补，车补的最低标准是500元每月，最高接近2000元每月，这就意味着，单单在车补这一项收入上，公务员和教师队伍之间，就有很大的差距。而事业单位公车改革的导向是实报实销。这就意味着，中小学教师想和公务员一样每个月按时领车补，已经不可能。
因此，从以上两个角度，公务员和教师，在奖金和车补上的差距，可能会在很长一段时间内存在，这就有可能使得教师在收入上赶不上公务员。与此同时，公务员的职业成就感更高，综合来看，还是公务员这一职业更有前途。