让老师愿意去做市场，有以下几个建议：
1. 入职的时候明确教师职责，一是老师，二是员工。作为老师，需要把课上好，作为员工，需要配合学校做销售工作。
2.帮助老师明确职业规划培训行业的老师，最后增值多少，完全取决于你的综合能力。综合能力是什么？肯定不只是教书，教书的技能，真的很容易被刚毕业的专业学生所替代，但你能够增值的，就是作为老师的综合能力，比如沟通，续费，转介绍，招生。最后能够做管理，做校长的，绝对是有综合能力的人。
3.给到老师正确的方法和帮助。老师并没有销售技能，所以会认为销售很难，这时，学校要给出明确的续费制度，续费方法，甚至续费话术，让老师背熟了按照步骤去操作，逐渐地，老师慢慢掌握了续费技能，有了成就感，也就更愿意做这个工作了。