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一、工资情况
1.综合工资5000-6000元。
2.工资结构
基本工资2450元，综合工资：5000 — 6000元/月
1.全勤奖300-500元。
2.绩效奖100-300元。
3.生产奖金300-500元。
4.技能奖300-500每月由单位主管根据个人表现评定发放。
中班津贴：9元天(可申请常白班或常夜班)
工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
二、招聘要求
1.年龄：16-45周岁
2.没有案底，身体健康
3.无大面积的纹身
4.身份证在有效期内
三、员工福利
1.公司按法律要求为员工缴纳社会保险、商业保险，包吃包住。
2.员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等。
3.在职满一年的员工结婚，可享受500-1000元贺礼金。
4.在职员工可享受一定额度的生育津贴。
5.每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖2000-4000元不等。
五、培训与发展
1、完善的管理晋升机制，为每一位员工提供丰富的发展空间。
2、针对优秀员工，公司并提供有竞争力的薪资与教育训练。
3、对于表现优异的员工亦可以依公司相关规定转调其它适合职位。
4、在职2个月以上就有晋升机会，表现优异者优先晋升。
1.综合工资5000-6000元。
2.工资结构
基本工资2450元，综合工资：5000 — 6000元/月
1.全勤奖300-500元。
2.绩效奖100-300元。
3.生产奖金300-500元。
4.技能奖300-500每月由单位主管根据个人表现评定发放。
中班津贴：9元天(可申请常白班或常夜班)
工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
二、招聘要求
1.年龄：16-45周岁
2.没有案底，身体健康
3.无大面积的纹身
4.身份证在有效期内
三、员工福利
1.公司按法律要求为员工缴纳社会保险、商业保险，包吃包住。
2.员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等。
3.在职满一年的员工结婚，可享受500-1000元贺礼金。
4.在职员工可享受一定额度的生育津贴。
5.每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖2000-4000元不等。
五、培训与发展
1、完善的管理晋升机制，为每一位员工提供丰富的发展空间。
2、针对优秀员工，公司并提供有竞争力的薪资与教育训练。
3、对于表现优异的员工亦可以依公司相关规定转调其它适合职位。
4、在职2个月以上就有晋升机会，表现优异者优先晋升。
