2004年我刚入职XXX集团时,只是办公室一个普普通通的职员,只要是个小官都可以呼来唤去的那种。虽然我很不舒服,但我知道,这时候你的傲骨不值钱!
每当有人因工作,或者因心情不爽对我的喝斥时,我总告诫自己,听不见,听不见,一年光景,我习惯得很快,甚至偶尔没有听到有人在找我的碴儿时,我还不习惯,后来才知道,这在职场上通俗叫法“杀生”,老员工必须得在新员工面前树立他认为应该有的威信,无知,也无聊!
以致于后来我的部门每来一个新员工时,在前期,我尽量保证我沟通的方式,能够让人放松,心理更容易接受。我不想他们再承受当初我来的那种不舒服。都一样为生存背景离乡,已是不得已的选择,何必有意为难!
这时候的这个公司还不叫什么集团公司,只是一个小公司,跟开州的一些企业差不多,不过那几年家具行业真的是非常爆利,也很火热,三四年的光景,公司已经扩展到了三个,员工由原来的二十个,到后面的900,老板的别克,也换成了悍马,下面的经理配车都是奥迪或者奔驰。典型一副爆发户的状态,当然,我也成了办公室的主管。
每当有人因工作,或者因心情不爽对我的喝斥时,我总告诫自己,听不见,听不见,一年光景,我习惯得很快,甚至偶尔没有听到有人在找我的碴儿时,我还不习惯,后来才知道,这在职场上通俗叫法“杀生”,老员工必须得在新员工面前树立他认为应该有的威信,无知,也无聊!
以致于后来我的部门每来一个新员工时,在前期,我尽量保证我沟通的方式,能够让人放松,心理更容易接受。我不想他们再承受当初我来的那种不舒服。都一样为生存背景离乡,已是不得已的选择,何必有意为难!
这时候的这个公司还不叫什么集团公司,只是一个小公司,跟开州的一些企业差不多,不过那几年家具行业真的是非常爆利,也很火热,三四年的光景,公司已经扩展到了三个,员工由原来的二十个,到后面的900,老板的别克,也换成了悍马,下面的经理配车都是奥迪或者奔驰。典型一副爆发户的状态,当然,我也成了办公室的主管。