又是一年实习季，学软件开发的小伙伴们，你们碰了多少壁了？为啥找个实习那么难？碰壁后有没有做过总结和反思？
先问问自己如下几个问题？
1、企业招实习生的目的是什么？
2、自己会什么？
3、自己能给企业带来什么？
4、有没有做好自己的职场规划？
这三个问题应该有很多小伙伴们并没有认真去思考过，那么我可以告诉你这些：
1、作为企业来说，它并不是一家慈善机构，你啥都不懂，他为啥要招你？要付你实习工资，还要找老程序员来教你？更何况这些老程序员，他们愿意教你么? 企业招人的目的，是希望能培养企业的中坚开发力量，将来做为企业的核心开发人才，为企业带来相应的回报。
2、作为学校，传授给你的应该只是基础的理论方面的知识，这些知识，完全的不支持让你能找到任何一家企业去实习或工作，那么你需要找一家培训机构去 提升自己的能力，现在社会上那么多的培训机构，良莠不齐，而且学费也很贵，一旦选错，浪费金钱，浪费时间。
3、培训机构的现状：现在社会上的培训机构，为什么绝大部分是通过网络授课，一是因为网络授课成本较低，一个教师就可以同时教几百人上千号人，二是因为真正有实际项目经验、有能力授课的教师很少，这些培训机构很难招聘到合适的教师，同时反过来说，作为一个学员，通过这种网络培训，能真正学到什么？碰到问题了，能找到老师实时的帮你解答么？
4、培训机构真的能包工作分配么？至少据我的了解，有无数的培训机构培训出的学员，被推荐去做直销，做业务，并不是学有所用的那种企业，再去看一看招聘市场，无数的软件企业还是大量缺人，招不到合适的人才。
5、再来说说职场规划，将来是往大数据人工AI方向发展，还是系统架构？或是数据库设计？再抑或是前端、产品经理？等等等等。
未完待续。。。。。。
先问问自己如下几个问题？
1、企业招实习生的目的是什么？
2、自己会什么？
3、自己能给企业带来什么？
4、有没有做好自己的职场规划？
这三个问题应该有很多小伙伴们并没有认真去思考过，那么我可以告诉你这些：
1、作为企业来说，它并不是一家慈善机构，你啥都不懂，他为啥要招你？要付你实习工资，还要找老程序员来教你？更何况这些老程序员，他们愿意教你么? 企业招人的目的，是希望能培养企业的中坚开发力量，将来做为企业的核心开发人才，为企业带来相应的回报。
2、作为学校，传授给你的应该只是基础的理论方面的知识，这些知识，完全的不支持让你能找到任何一家企业去实习或工作，那么你需要找一家培训机构去 提升自己的能力，现在社会上那么多的培训机构，良莠不齐，而且学费也很贵，一旦选错，浪费金钱，浪费时间。
3、培训机构的现状：现在社会上的培训机构，为什么绝大部分是通过网络授课，一是因为网络授课成本较低，一个教师就可以同时教几百人上千号人，二是因为真正有实际项目经验、有能力授课的教师很少，这些培训机构很难招聘到合适的教师，同时反过来说，作为一个学员，通过这种网络培训，能真正学到什么？碰到问题了，能找到老师实时的帮你解答么？
4、培训机构真的能包工作分配么？至少据我的了解，有无数的培训机构培训出的学员，被推荐去做直销，做业务，并不是学有所用的那种企业，再去看一看招聘市场，无数的软件企业还是大量缺人，招不到合适的人才。
5、再来说说职场规划，将来是往大数据人工AI方向发展，还是系统架构？或是数据库设计？再抑或是前端、产品经理？等等等等。
未完待续。。。。。。
纱雾
