公司规章制度规定加班必须申请,公司领导在微信群通知加班后,我并没有申请(微信通知原话“下周进入加班状态,全员取消休假“,微信群大概10来个人,没有明确加班截止时间),目前我手机证据有
1,微信加班通知
2,系统oa里显示的直属领导为该领导(有名字)
3,企业邮箱领导发送的邮件里显示该领导的电话,通过该领导手机号搜到的微信号即为通知加班领导的微信
4,连续几天在企业qq上给该领导的工作汇报的照片
5,断断续续几 天开晨会该领导安排工作的邮件
6,考勤记录(将近半年的)
请问我如果申请仲裁,要加班费的概率大吗?能拿多久的加班费?再补充哪些证据会对我更有利?