17年8月入职沈阳某教育机构教务专员，19年3月离职。干了一年半左右。
没签劳动合同。没上保险。
最多的时候一个人管三个工作微信、客服、库房管理。后来还让我们自己招生学员。加班是家常便饭。老板要求下班也要带工作微信回家，随时必须都得联系上。提过很多次意见。无果。
我们的工资是三部分组成，底薪加老带新业绩提成加公司总体业绩提成，每个月要扣百分之二十奖金，留到年底一起发，加上两三千块钱的分红，美其名曰年终奖。
18年年底走了两个重要的股东，老板10月份的时候全权接手管理，噩梦就开始了，无休止的精神折磨和压榨。人员流动性大，总在交接工作。因为我干的时间比较长，底薪和业绩高，各种转走我学员，分我一堆问题学员，还说要边缘化我。好几个同事都是被他给骂走的。也被叫到办公室骂的嗷嗷大哭过，一度精神压力过大，内分泌失调。当时下定决心拿到年终奖过完年就提离职。
过年之前突然把年终奖给我取消了，然后听别的同事说，老板偷偷给她们叫到办公室里面给的现金。我一分钱没有。当时已经彻底死心了，有了劳动仲裁的想法。引发我最终去劳动仲裁的导火索是我过完年提离职的时候，人事跟我说要求我下班之前必须交接完毕。这是有多想撵我走呀。然后等到3月份开工资的时候，还扣我百分之二十奖金，问了两遍都没搭理我。也是我平时性格太软了。之前离职的同事性格比较强硬的有的离职当天跟他吵一架当天工资和奖金都结清了，或者是离职之后他不给人家说要去告他立马也给人家了。本人性格也不是爱大吵大闹的那种。但是这口气我真的忍不了。
四月份去劳动仲裁提交的申请书和证据。本来说七月开庭，后来又说因为没有去取立案通知书。排到了十月。
八月份人事给打过两次电话威胁我，说让我在行业内混不下去，要去法院上诉拖我。
10月25开庭，人事带了个律师来，除了劳动关系一概不承认，说我月工资2600，还说我多次请假，往我身上泼脏水。仲裁员也贼横。说赔不了多少钱，说劳动仲裁和法院也管不了保险。还说我双倍工资差额那个过时效了。让我和解，结果公司那个律师说不和解。看来是要一拖到底了。
现在就是等待裁决书，听一个有劳动仲裁经历的网友说，公司宁可花钱请律师也不会赔钱，怕别的员工也跟着效仿。本来还没打算全告诉以前同事。也没有撺掇过别人。
维权之路真的挺漫长的，援助律师、劳动仲裁的人也明显态度很不好。
前几天他们那个律师给我打电话说老板就能给两万块钱，说明年公司在不在都不一定，结构要改革还是怎么的，不知道是真的还是吓唬我，我说太少了我不同意，然后律师说回去跟老板说一下，无论什么结果都跟我说一声，一个礼拜过去了还没有回复我。应该就是不和解了要拖到最后。
接下来估计还是漫长的等待，也没有过经验。希望路过的人能给我点建议。

我和你一样，，庭后调解，现在10天了一个电话都没有

别怂，跟他打到底，基本上不会有老板愿意痛快给钱

有些劳动仲裁员真是害群之马。调解也得搞清楚基本事实，搞不懂为什么不辨是非的帮公司说话

怎么感觉仲裁中心咨询得到的回答，都是劳动法劳动合同法没有的

申请财务保全，老板就跑不

我只想说劳动仲裁都像🐶屁，5000多块钱拖了一两年不给，公务员就是这样光吃饭不干活的，因为他们吃的都是企业交的税，企业老板都是他们爸爸，我们底层劳动人民是真的惨，他是给你维权不错，但我们耗费的时间跟精力，这期间打官司时请假扣掉工资谁能给我们补偿？能被他们看在眼里的只有一群人打同一家公司的官司，他们会重视。（现在情绪很激动，今天刚因为辞职的事跟老板吵了一架，之前因为工资少了的问题打电话给劳动局，得到的结果是工资怎么算是公司的事，他们管不了，合着公司想怎么罚钱都可以了？扣完也是合乎规矩的？所以我根本不看好劳动局，现在又看到你的帖子，火就上来了，都是底层的可怜人！）

各位朋友，我想问下，高平市工伤赔偿

吃着公粮，不作为

请问楼主有结果了吗