俗话说，人为财死鸟为食亡。贪婪和懒惰是人类的本性。谁都想做最少的事赚做最多的钱。可以讲，钱和精神食粮(机制系统)是人拼搏奋进的动力按钮。员工想要的是四样东西：
1、升官(职涯规划)员工进入一家公司工作，他也是愿意跟着有前途的公司，这也是在华为干活与在中小企业干活的最大区别
2、发财(高效薪酬)，员工赚的钱少，或者员工拿的工资是固定工资，员工就看不到希望，干活就不会有动力，多一事不如少一事
3、成长(绩效考核)对于有些员工来说，进入公司，他想要成长，要学东西，如果能学到东西的话，有时他知道自己的价值代表着收入水平
4、开心(工作氛围)，公司对于员工的尊重和认可，员工享受被人认可和尊重的快感，同时，工作的开心，又能赚到钱，员工干活自然而然的就有动力。抖 音 号：1639747672