长城的绩效考核d和e,是不是意味着大部分新人第二年不仅不涨薪

聪明的，什么你想要B，那科长怎么办？C也不能给你！给你老员工怎么办

一般d占整个部门人数的10%，e占5%。考核d工资下一年不变，考核e下一年降工资。长城在考核上参考的是华为的末位考核方式，但是不会像华为一样辞退你

一般都会给C，至少是D吧，不是长期请假或者犯什么大错，应该不会给E吧

别太“老实”，其实就是说要灵活点，跟着部门方针走，不要考虑D和E的事，只要不犯大错，是不可能DE的，除非你不思进取，如果想要快乐和自由，日常C很正常，其实社会哪里都一样，前期拼命赚经验，留个心眼就行，过度几个月啥都好说，另外强调一下，刚开始去，你只是个你那一批人竞争而已，跟老员工没关系，只要敢说敢做敢承担，努力努力下，你不会担忧这些东西

得a也不会涨的 放心吧

什么时候发年终奖

我请长假的，请了2次，年终考核D，年终奖比前年少了5000