中基层员工的培训需求与高层的战略导向如何结合？
我答：企业高层最重要的管理价值就是告诉企业“走一条正确的路”，因此围绕高层的培训主要训练其战略管理能力和团队领导力。
战略能力又是什么呢？我认为战略能力是一种“思辨能力+对资源计算和配置”的系统能力。而企业中基层管理者在于一旦路线方阵对了，如何“把事情做正确”，因此中基层培训更关注与我要做什么（目标分解）、我和谁一起做（团队管理）、如何去推动完善（沟通、激励、绩效改进）等具体的技能、方法论和相关表单工具。
高层重视方向的训练，中基层重视方法的训练，但都统辖在一个前提下--战略目标和绩效结果。从这个角度去找结合点。
