当初讲师说的很好百分百成功，因为我们有上拉下推的责任制， 如果你成功不了的话，你的推荐人也成功不了，同时你的推荐人也有推荐人，环环相扣的每个人都有推荐人，而且上面的老总赚钱以后也会把亲朋好友找来，放在我们下面，帮助我们成功，所以这个就像自行车的连环一样，环环相扣，一环扣一环，这就是我们的责任制。
其实这个问题大大的降低了人们对行业的抵触情绪，刚开始我考察的时候也是听了这个制度后，觉的有非常大的保障，所以呢，我也就申购加入了，因为他们告诉我这个行业是责任制上拉下推，百分百成功，就和坐公交车一样，前门进，后门出...
但是等我加入后，做了有很长的一段时间，我发现，并非是像他们考察时候说的那样完美。后面我发现，这个责任制也算是一个善意的谎言，如果记得清楚的话，行业的责任制，如果你的推荐人上总的话，必须保证你上到经理级别，不然的话他上不了总。我们来分析下：老总是600份，经理是65份，也就是你的推荐人让你上经理就行了。65份的经理级别，你自己还是认购的21份，那么还差44份，那么你的推荐人也是认购的21份，而21份的好处就是可以移点，自身保留一个资格单，剩余的20份移到另一条线上面，可以移到你身上，但是分钱的话，还是由你的推荐人来拿。这个时候你还差24份就是经理级别了，也就是你下面有一个人就不用管你了！
这个时候大家可以冷静的想一下，这样的责任制可以保证你成功吗？每个人都是需要三个伙伴，你只是你推荐人的其中一条线，而且说就算帮助你发展人的话，前提是他可以邀约过来人的情况，如果他自己都叫不来人，怎么帮助你发展呢？再退一万步讲，帮助你的话，可以帮你放你几个人呢？如果每个人都想着靠推荐人来发展的话，那么这个行业谁还会去自己主动发展呢？说白了到头来还是要靠自己来发展，但是如果后来依然发展不动，谁帮助我们发展呢？
就算你自己保证你自己可以叫到3个合作伙伴，那你能保证你下面的3个人也能像你一样能找到9个人吗？那你还能保证你下面的下面的9个人也能找到27个人吗？27个人能找到81个人吗？这可是几何倍增的原理，表面看似简单，真的发展起来其实不容易的。你自己算算：1变3，3变9，,9变27，27变81，以此类推。。。这个行业就是和自行车链条一样，中间有一个出现问题，那么你就动不了！所以不可能每个环节都不出问题的。
所以这个责任制真的可以说是行业里面一个善意完美的谎言，我在行业里面整整呆了两年多的时间，从来没有见过责任制体现在哪里，每天的任务，除了学习还是学习，铺垫还是铺垫，邀约还是邀约，拜访还是拜访，一年365天几乎做着同样的事情。
可悲的是悲剧仍然在发生，== Q🌷320
可敬的是劝阻依然在继续。======🌷838
为您详细探讨行业全过程内幕 =======🌷431