19912685637 张老师 第一个层面：找工作求职。学历就像一块敲门砖，企业招聘的时候首先挑选的条件就是学历。如果你不是经验或技术非常出众，在不了解你才能的情况下，首先得看你的学历，你拥有的学历越高，具有的工作机会也就越多。一般而言你的学历越高，证明你学过的东西越多，研习新的知识也越快，所以企业在同等条件优先会考虑高学历的招聘者。没有学历你连工作的大门都进不去，还拿什么说发展呢。慢慢地衍生出抱怨社会的心理，觉得自己什么都不行。
第二个层面：薪酬工资。正规的公司现在都是实行结构化薪酬，一般薪酬设计架构：基本底薪+功龄+学历津贴+绩效+......，所以学历在你的工资结构里占据一席之地，同样的岗位如果学历低一些，每月工资就会少一些。1-2年还看不出什么，等到10年、15年之后呢，想必大家就很清楚了。
第三个层面：知识水平和社交圈。一般来说，学历与知识是成正比的，学历越高，掌握的知识也就越多，而这些知识也恰好是能力的一部分，所谓的能力一般都是指知识+技能+素质。物以类聚，人以群分，你有什么样的学历，在什么样的学校，决定了你未来的社交圈就是怎样的，社交圈基本上就决定了你未来的层次。
对于学历的重要性，相信很多人都明白，如今就业形势严峻，如果只有专科学历，受限颇多，通过专升本可以获得本科学历，专升本的方式有普通专升本、自考、成人高考、网络教育、国家开放大学这几种，这些方式获得的学历都是国家承认的，对以后的考研、考公务员、职称评定都有所帮助！
学信网可查
学制短，含金量高
对应985、211名校
一次收费，无二次收费