关于这个'卓越绩效' 吐槽几句

又到了一年一度做年终绩效的时候了，不过我是来建议公司把年终卓越绩效取消的。毕竟，在个别工段，员工能得到的不过一个“卓越“”称号而已，至于多出来的那笔年终奖，到最后就会被工段长给要回去，员工拿到手的钱，不过是比‘胜任’多一点而已，与其这么麻烦，你们干脆直接把钱发给工段长吧，每次做年终绩效时，找一个听话的，告诉他给他报个卓越，然后让他等钱到手后交给班长，然后再承诺给这个员工点好处，然后，呵呵，完美的交易。辛辛苦苦一年，到头来，不过是给你的工段长打免费工而已，员工为什么辞职，吃不了苦恐怕只有少部分，更多的是被领导给逼的吧。对不对？青岛的小伙伴们。