社保是我们每个从业者息息相关的保障,也是响应的一种合法权益,那么很多时候企业并不是很愿意承担这一责任,或者员工本身不愿意,那么这些都是不对的。下面我们安税邦就关于企业缴纳社保问题作出一些详细解答,大家可以看看噢
![](http://imgsrc.baidu.com/forum/w%3D580/sign=f18af7172fa446237ecaa56aa8237246/46bdc98e8c5494ee6cb7827422f5e0fe98257eaf.jpg)
一、企业聘用退休人员是否需要给其缴纳社保?
以下两个案例可以看出:目前来看,还是存在征收社保的地区和不征收社保的地区两种情况。具体要看当地的情况而定,
1.辽宁省、浙江省、陕西省等省规定企业聘用退休人员缴纳社保统筹部分(即单位部分)。以及外籍(出具社会保 险双边互免证明书的除外)及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。也就是说企业单位是需要承担社保的,个人部分不预缴纳,也算是一个不错的消息哦。
2.黑龙江省规定企业聘用退休人员不缴纳社保统筹部分(即单位部分),经黑龙江省人力资源和社会保障厅商定,自2019年3月份(费款属期)起,用人单位聘用的退休人员和已经由原单位缴纳基本养老保险费的兼职人员的劳务报酬(包括工资薪金等各类劳动报酬)不计入用人单位缴纳基 本养老保险费基数。
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一、企业聘用退休人员是否需要给其缴纳社保?
以下两个案例可以看出:目前来看,还是存在征收社保的地区和不征收社保的地区两种情况。具体要看当地的情况而定,
1.辽宁省、浙江省、陕西省等省规定企业聘用退休人员缴纳社保统筹部分(即单位部分)。以及外籍(出具社会保 险双边互免证明书的除外)及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。也就是说企业单位是需要承担社保的,个人部分不预缴纳,也算是一个不错的消息哦。
2.黑龙江省规定企业聘用退休人员不缴纳社保统筹部分(即单位部分),经黑龙江省人力资源和社会保障厅商定,自2019年3月份(费款属期)起,用人单位聘用的退休人员和已经由原单位缴纳基本养老保险费的兼职人员的劳务报酬(包括工资薪金等各类劳动报酬)不计入用人单位缴纳基 本养老保险费基数。