想来华信的同学注意啦！！！我不会告诉你这边是什么样的 但我会

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你刚来的时候 认真努力 负责 领导发现你是个好小伙 然后就把很多活给你干 你出色的完成了 领导很开心 给你更多的活 在后面把越来越多的活压住你 渐渐的你发现你根本干不完了 而且你的活还在增加 你的能力已经在项目组中得到认可 但是你的领导觉得你加班是因为你工作效率低 突然有一天发现自己身体不舒服 去了一次医院 发现自己微薄的收入不够自己的医疗费 你仔细一想自己涨工资的时间遥遥无期 一个瞬间 就崩溃了 之后你就会开始憎恨这个公司 开始学习划水 慢慢的脸上会浮现出因为长期划水而产生的笑容

大家考虑好呀

隔壁埃森哲也挺好的 不会让你感觉到自己的工作一文不值哒

个人觉得年轻去北上广 大连本地的多年经验大佬把我忽略掉吧

埃森哲有第九小时呀

人事部有姓姜的吗

太真实了

13年经验的我跟你们说说吧，在华信这种地方，大多数人都是扭螺丝的，不需要什么技术，能看懂式样书，能写逻辑就行了，所以部门里需要的是日语好的。涨工资的事就是项目经理决定的，部长到年底了直接问经理，你如果天天加班，哐哐干活，经理会给你涨的，因为你为他卖命了，但是你也累，天天起早贪黑，如果你悠着干，那么评价不会好，涨工资不会多。在一些具体我就不说名字的公司了，他们是可以用到技术的，你私下得学，不学你技术怎么提升，换来得也是越来越高的工资，当然日语也得好，因为你技术好就会去重要的职位，是需要跟日本人开会沟通的。说到底在大连干软件，日语1级很重要，如果你有个纪几年经验，技术差不太多，日语1级，你就能要不少的工资了。埃森哲强制9小时，干活性质跟华信也差不多，没什么意思，包括东软，都一个德行，欧美公司不错，或者日资公司，待遇很好，能涨技术。

对了，干软件，不单单是写代码，现在大连对日的活，越来越需要做上层设计了，包括解决方案的提供。扭螺丝的时候是学习开发流程和项目管理经验，别只会低头扭螺丝，看看项目是怎么管理和运行的，以后升PL或者PM都用的上

补充 我公务员工资今年涨了 现在加上绩效每个月税后到手7400当地县城房价3500一平 30w万车代步