老干部就是老同志，年老一些，有些丰富经验的干部同志。老干部到底胜在什么方面呢？有的人或许认为他们理论知识不强，对新科技新产物或许没有年轻人更熟练更消化的透彻，那么，老干部的优势到底是什么呢？
老干部本身有着很好的优势,有着自己的丰富的经验,有着自己为人处事的方法,与人民群众打了一辈子的交道,必定是有着很多的心得体会,也会总结出自己的经验和方法,并且能够更好的创新和改革,能够更好的突破和发展。因此,要积极的引导老干部发挥自己的优势作用,也要充分的挖掘老干部的优势条件。
既然“家有一老如有一宝”,老干部必然就有着年轻干部无法比拟的优点,“吃过的盐比吃过的米多”,表明老干部的经历是丰富的,可以宠辱不惊,可以处事不惊,而有着良好的群众基础,必定是老干部能够给年轻干部的指导,能够成为“三人行必有我师”的老师,能够“传球”也能够“带球”,能够让年轻干部少走一些弯路,少犯一些错误,更好的找到捷径去完成工作,也能够少一些鲁莽,少一些冲动,能够在这样的老少搭配下,充分利用各自的优势去完成工作。
“老吾老以及人之老”,对于老干部工作的开展,组织部门也要多一点耐心,人民也应该多一点理解,当然从一个环境和身份到另外一个情况和境遇,也确实是需要一个过渡时间的,更需要做好衔接工作。老干部自然是在精力和时间上有限了,却还是有着他们独特的优势条件,知道的更多,了解的更多,会的也多,而既然老干部回归家庭的归属感已经差一些,想要继续的为社会主义事业发光发热,也就应该给他们搭建起为人民服务的平台,让他们能够充分利用自己的优势条件,发挥优势作用。
老干部既然有着自己的优势,也就应该积极主动的投身到社会主义事业的建设当中,充分的发挥自己的宣传员、解说员和领头雁的作用。
作为年轻人，又在基层工作，要学习老干部的优势，发挥自己的特点，对新事物的敏感度与接触度要比老同志接受的快一些，我们可以取长补短，教会老同志，并在与老同志的接触中慢慢学会他们的为人处世，学习如何与群众打交道，让自己在潜移默化中能够逐渐向上。