美国女性遭受性骚扰和性侵犯的严重威胁，人身安全缺乏保障，面临明显的就业和职场歧视。
　　性骚扰和性侵犯频发。美国国家公共电台2018年2月21日报道，根据在线调查，81%的女性受访者表示在一生中经历过某种形式的性骚扰，51%的女性受访者表示曾经遭到身体骚扰，27%的女性受访者表示曾遭受性侵犯。（注39）《得梅因纪事报》10月14日报道，艾奥瓦州大约24名议员或议会工作人员卷入到安德森性骚扰案件中。受害人由于担心失业或报复，10余年来不得不保持沉默。该州政府因此案赔偿了175万美元。《今日美国报》9月26日报道，性骚扰、性侵犯在好莱坞已经成为系统性问题。根据对全行业的调查，94%的受访女性表示在职业生涯中经历过某种形式的性骚扰或性侵犯。盖洛普咨询公司网站11月12日报道，美国疾病控制与预防中心发布的报告显示，全国18.3%的女性有过被强奸的经历。担心自己遭受性侵害的美国女性比例已上升至36%，创2011年以来的最高水平。（注40）
　　女性遭受暴力侵犯。美国国家司法研究所的研究显示，超过五分之四的印第安人和阿拉斯加原住民女性在一生中经历过暴力，其中超过一半的女性经历过性暴力。《赫芬顿邮报》网站2018年11月14日报道，国家犯罪信息中心仅2016年就收到5712例有关原住民妇女失踪的案件报告。《洛杉矶时报》网站10月8日报道，2006年至2014年间，美国5000多名女性被现任或前亲密伴侣枪杀。
　　男女薪酬差距显著。根据美国人口普查局的数据，美国平均性别工资差距约为19.5%，女性平均收入仅为男性的80.5%。（注41）男女收入实际差距比统计数据还要大。长期来看，女性收入比男性的一半还要略低。在全职工作者中，拥有准学士学位的女性薪酬低于仅拥有高中文凭的男性，拥有硕士学位的女性薪酬低于拥有学士学位的男性。基于性别的工资差距一直在危害女性及其家庭。（注42）
　　职场歧视普遍存在。《旧金山纪事报》网站2018年12月21日报道，美国职场对孕妇和哺乳期女性的歧视普遍存在。在科学技术领域工作的女性中，有50%的受访者表示在工作中经历过性别歧视。约70%的女性受访者表示，在政界和商界担任高层领导职位的女性太少。（注43）
　　女性对社会地位的不满情绪高涨。盖洛普咨询公司网站2018年1月10日报道，46%的女性受访者对自己的社会地位表示不满或非常不满，这一比例在2008年的调查中为30%。《纽约时报》网站2018年1月20日报道，数百万人参加“2018女性游行”，对现任政府政策表示强烈抗议。