关于对职工进行年终奖励的通知
各直属厂、职能部门：
2019年，青岛特钢在中特集团的带领下坚定不移走“高质量、低成本、快节奏、优服务”的发展道路，顶住市场下行压力，逆势突围，较好的完成了集团下达的各项生产经营指标和各项工作任务。为激励广大干部职工在新的一年里，为企业改革发展做出更大贡献，开创2020年发展新局面，经公司研究决定，对12月末全体在册在岗员工发放年终奖励。
年终奖励标准为人均9000元/年，由基本奖励和特别奖励两部分构成。
一、基本奖励发放办法
1、正式职工：2019年在岗满12个月的发放年终奖励8000元/人（其中2000元为集团绩效嘉奖）。在岗不足12个月的，以实际在岗月数计算，每在岗1个月，奖励666元。
2、在岗实习生：参照正式职工执行。
3、劳务派遣职工：2019年在岗满12个月的发放年终奖励5000元/人。在岗不足12个月的，以实际在岗月数计算，每在岗1个月奖励416元。
二、特别奖励发放办法
向各单位以全员（包含正式职工、在岗实习生、劳务派遣职工）人均1000元的标准发放奖金包，一揽子解决职工休假方面遗留问题。由各单位内结合实际情况自行制订方案进行内部分配，优先对主动奉献的职工进行补偿性奖励，剩余部分用于对高绩效职工的奖励分配。
三、有以下情况的人员不在此次奖励范围之内
1、有盗窃公私财物等严重违纪行为的。
2、已经进入办理解除劳动合同手续流程的。
3、工伤或病假超出医疗期仍未正常销假上岗的。
4、因违反公司制度被处理并明确不享受年终奖励的。
四、具体要求
1、基本年终奖金发放表由人力资源部完成初算，各单位确认后发放。
2、特别年终奖奖金发放表由各单位制作，人力资源部审核后发放。
3、年终奖励以银行转账方式汇到员工工资卡内。
青岛特殊钢铁有限公司
二〇一九年十二月二十五日