服务六宜法则,能够运用自如就是最优秀的服务员!
宜引导
引导不是简单意义上的把客人引向台位,是指在与客人简短的交流中引领客人感受酒店、消费酒店。表面情况下,客人进餐厅后要以他们为中心,让他们唱主角。
宜熟记客人
最后是一种热情、融洽、喜庆的氛围。
宜有保姆心态
伺候是手段,是职业要求,是一种发自内心的人情化服务。于此,酒店餐厅服务的六宜之首当是要有保姆心态,否则,谈服务优质只能是一句空话。
宜笑脸相送
应该说,笑脸相迎,在目前一般规范的餐厅都做到了。

宜松紧有度
所谓松紧,是对服务员盯台意识的一种衡量。一般员工都认为应盯紧,寸步不离随时满足客人要求,否则难以达到服务优质。一部分则认为不必过于紧,应给客人一个宽松的氛围,不可过多打搅、影响,否则会使客人不自由、不自在,还可能生出厌烦情绪来。
宜一视同仁
在餐厅工作时间长了,难免熟客多了,朋友也多了,服务员的服务意识多少会发生变化。对熟客,可能会热情有加,对朋友,也会尽百分之百的力。
而对于刚走进餐厅的人,尤其是外地客,很可能在不知不觉中降低热情程度,难以竭尽全力。
餐厅一定要杜绝看似难以避免的客观现象,以稳定餐厅的和睦氛围,减少失去回头客的隐形因素。
宜引导
引导不是简单意义上的把客人引向台位,是指在与客人简短的交流中引领客人感受酒店、消费酒店。表面情况下,客人进餐厅后要以他们为中心,让他们唱主角。
宜熟记客人
最后是一种热情、融洽、喜庆的氛围。
宜有保姆心态
伺候是手段,是职业要求,是一种发自内心的人情化服务。于此,酒店餐厅服务的六宜之首当是要有保姆心态,否则,谈服务优质只能是一句空话。
宜笑脸相送
应该说,笑脸相迎,在目前一般规范的餐厅都做到了。

宜松紧有度
所谓松紧,是对服务员盯台意识的一种衡量。一般员工都认为应盯紧,寸步不离随时满足客人要求,否则难以达到服务优质。一部分则认为不必过于紧,应给客人一个宽松的氛围,不可过多打搅、影响,否则会使客人不自由、不自在,还可能生出厌烦情绪来。
宜一视同仁
在餐厅工作时间长了,难免熟客多了,朋友也多了,服务员的服务意识多少会发生变化。对熟客,可能会热情有加,对朋友,也会尽百分之百的力。
而对于刚走进餐厅的人,尤其是外地客,很可能在不知不觉中降低热情程度,难以竭尽全力。
餐厅一定要杜绝看似难以避免的客观现象,以稳定餐厅的和睦氛围,减少失去回头客的隐形因素。