请问公司订的7天无薪试工合法么？

合法吗？ 这个问题还要问的吗？ 直接当地人力资源服务举报就可以了

你好，该公司的规定是违法的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。该公司的先七天，后三月，属于两次规定试工期，这是不符合《中华人民共和国劳动合同法》。
在您发的图片上看不见写劳动合同期限，三个月的试工期是需要前三年以上的劳动合同的，请你与公司核实一下是否劳动合同期限是三年以上。
在试工期在劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
试工期无薪资是不合法的，干一天就必须有一天的工钱，且在合同法第二十条明文规定 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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想问最后怎么样了？我现在也碰到这样的公司，第一次碰到，所以很纠结去不去！