随着我国新农村建设的不断推进，农村基础设施建设不断加强，农民生活水平不断提高在这样一个重要的历史时期，广大农村基层干部迎来干事创业的好机遇。因此农村基层干部应积极转变观念，以更加开放的心态，提高认识，更新理念，创新思想，加强自我学习，提升对自我的要求，增强参加学习培训教育的主动性和积极性，增强带领人民群众创业干事的真本领，为推动科学发展、促进社会和谐提供坚强保证。那创新农村基层干部培训形式有哪些措施呢？如何加强农村基层干部培训？下面就由浙江大学城市学院继续教育为大家总结一番。

1、调查培训需求，增强培训针对性。在开展农村基层干部培训之前，要做好农村基层干部培训需求的调查摸底工作，摸清哪些知识是他们工作中欠缺的，哪方面的素质是他们普遍想要提升的，哪些内容是他们想要了解的。应通过实地考察、组织座谈和问卷调查等多种形式对他们的困惑、需求愿望等进行深入了解，使培训更切合实际，增强培训的针对性提升培训质量和效果。

2、创新培训形式，增强培训吸引力。传统举办培训班的培训形式较为单一影响了农村基层干部参与的积极性，降低了学习兴趣。因此应创新培训形式如开展农村基层干部交流会让优秀干部谈工作、管理的经验和体会让目前面临困境的基层干部谈想法营造创先争优的良好氛围在交流中激发干部学习工作的热情。如通过举办远程网络培训班并通过开办网上论坛、利用开通微博等多种形式发挥现代信息化优势为农村基层干部提供学习交流的平台。培训是更新观念、传递信息的教育应采取灵活的授课形式，体现培训的趣味性增强培训吸引力提升培训学习效果。

3、丰富培训内容，增强培训实效性。在农村基层干部培训的内容上做到按需培训结合不同地区的干部实际需求以及当地农业生产、农村经营的实际确定不同的培训内容。在理论知识方面，可邀请教学实践经验丰富的教授结合当前的国际国内形式进行深入讲解在业务技能培训方面，可邀请各领域的业务骨干进行知识的传授在管理工作方面，可适当邀请优秀基层干部担任授课老师，结合其自身的管理经验对实际管理问题进行生动的剖析，还可组织参训干部参观优秀农产品生产基地、领先管理模式等学习和借鉴先进经验，通过设置丰富的培训内容增强培训的实效性使培训取得良好的效果。