不久之前，网上爆出了“日本星巴克录用其史上最高龄打工者——76岁老太太”的新闻，引发了网友们的热议。76岁本应该是退休在家颐养天年的年纪，但是这位岛国老人却成功应聘服务生，成为日本星巴克最高龄的打工者。
在日本，很多出租车司机也都是白发苍苍的老人，像这种高龄老人依旧在工作的现象在国内虽不常见，但是在日本却已然成为常态。
不过也有人好奇，76岁的老人能做好服务生的工作吗？身体还吃得消吗？
一、日本星巴克76岁最高龄打工者
位于东京町田市的星巴克，录用了一位76岁的老人——山田胜子，同时她也是日本星巴克目前年龄最高的工作人员。
山田胜子和大多数日本女性一样，在二十多岁时选择结婚，成为一名普通的全职主妇，从此与社会工作“绝缘”，直到七年前，她的丈夫去世。
现在的山田胜子以76岁的高龄在星巴克打工，这是她人生中的第一次打工，对于她而言“每一天都像是一场艰苦的战斗”。圣子女士坦言：“果然是外资企业的缘故，横写的文字很多啊。” 、“每天每天都会有很多新的发现。”
性格开朗的她，和自己“孙辈”年龄相仿的人做同事，动作麻利毫不逊色，从来不需要什么特殊照顾。在称呼上，也是很常见的朋友之间亲切的称呼方式。
同事们对于胜子的印象，是“像姐姐一样的存在”，并且还很认可她的工作能力，“因为胜子女士是主妇的一把好手，所以在洗涮等方面有很多值得学习的经验，是大家憧憬的存在”。
山田胜子以76岁的高龄在星巴克打工，是响应了日本政府推进的工作到七十岁的号召。日本星巴克也采取了专门针对年长者的灵活雇佣制，一种限定业务内容的短期雇佣制度。这样的话，胜子每周工作2~3天，一天工作4个小时左右，每小时工资是1020日元（人民币65元左右）。
日本星巴克广告部山里朱香表示：“通过这样的制度，看到了76岁的山田胜子女士的活力满满的工作姿态，如果这样能够调动现有员工活力的话，希望在其他店铺也能得到实际应用。”
胜子本人对于自己目前的工作也很满意，表示会工作到星巴克负责人说“已经够了”的时候。
二、高龄员工与劳动力短缺
少子化和老龄化是日本社会一直面临的问题，目前日本已经成为老龄化最严重的国家，紧随其后的是意大利、英国、美国和中国。
根据预测，未来的日本每三人中就有一位是老人。老龄化问题的加剧，导致日本出现了诸如劳动力短缺、养老金不足、老年人收入低等一系列问题。面对这样的状况，延长退休年龄来满足社会对于劳动力的需求变得十分迫切，于是日本社会上的高龄员工越来越多。
日本政府也想方设法增加老年人的就业机会，专门为老人提供车站引导员、出租车司机等岗位。大家都发现日本出租车司机一般年龄都偏大，一方面是日本政府对于出租车司机有着严格的硬性规定，另一方面也与工作收入与劳动力度不配比，无法对年轻人产生足够的吸引力有关。
适龄的劳动力愈发匮乏，少子化的加剧，日本的年轻人又不愿意从事辛苦的一线劳作相关工作，越来越多的老人不得不“退而不休”。在日本长崎县北部的佐世保市，已经91岁的美沙子每天晚9点到早9点照顾自家饭馆，为晚归的职员和酒吧女招待提供亲手做的饭菜，她的“工龄”已长达70年。而在日本饮食行业，像她这样的老人还有很多。
此外，日本外卖服务负责送餐的，也许都是爷爷奶奶年龄段的老人。这或许与日本在外卖员招募时并没有对年龄设限有关，但很大程度上反映出日本“壮劳力”的匮乏。
面对劳动力短缺问题的日趋严重，近年来日本政府提出了再次延长退休年龄，即从65岁延长至70岁的设想。此举虽然在一定程度上可缓解问题，但其实一味的延长退休年龄并非治本之策。
三、日本就职的好机遇
日本政府为了缓解劳动力短缺的问题，除了延长老年人的工作时间之外，也在积极引进国外劳动力。
近几年日本毕业生的就业率居高不下，几乎达到毕业后人人都能找到工作的“完全就业”时代，同时留学生在日本就业总数也有所增加。此前日本出入国在留管理厅发布消息称，2018年从日本的各所大学和专门学校毕业后在日就业的外国人留学生人数为25942人，比2017年增加3523人，是5年前的2倍多，刷新了以往最多的记录。
造成这种现象的最主要原因，是老龄化和少子化让日本社会劳动力不足，日本企业对外国人劳动者的需求增加。
可以说，目前这个时期正是留学生毕业后在日本找工作、国内日语人才赴日就职的黄金时期。