沙钢吧 关注：169,400贴子：2,732,074
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一般而言，当月10号拿了工资就走的，剩下的工资奖金是什么都拿不到的，不但如此，当月的社保和公积金也停缴了。如果你不是大学生，没有档案在厂里，那就不需要什么离职证明这些乱七八糟的东西，直接拜拜吧。
如果你咽不下这口气，那就在10号当天发一条沙钢违法的短息给领导，告知你是被迫解除劳动合同的，你将会提起仲裁。这个时候，厂里为了息事宁人，或许会把剩下的工资奖金还有社保什么的给你，只要你撤诉即可。
至于那些大学生，拿了工资就走还不行，因为档案还在厂里，必须要有离职证明才能拿得出来。这里沙钢会极其流氓和无耻，他会让你签署一系列不平等协议，以证明你结清了所有工资奖金和倒欠他补贴你的五险一金！注意你手中的交接单，上面也有类似言语，注意给你的离职证明，他会偷换概念，改成离职协议，反正怎么无耻怎么来，就为了再坑你一把。你不签字就拿不到档案，而选择走法律途径的话，时间上又拖不起。
建议外地大学生若发生此类状况，依旧提起仲裁吧，只要达到自己目的，那时再撤诉也不迟。
如果你咽不下这口气，那就在10号当天发一条沙钢违法的短息给领导，告知你是被迫解除劳动合同的，你将会提起仲裁。这个时候，厂里为了息事宁人，或许会把剩下的工资奖金还有社保什么的给你，只要你撤诉即可。
至于那些大学生，拿了工资就走还不行，因为档案还在厂里，必须要有离职证明才能拿得出来。这里沙钢会极其流氓和无耻，他会让你签署一系列不平等协议，以证明你结清了所有工资奖金和倒欠他补贴你的五险一金！注意你手中的交接单，上面也有类似言语，注意给你的离职证明，他会偷换概念，改成离职协议，反正怎么无耻怎么来，就为了再坑你一把。你不签字就拿不到档案，而选择走法律途径的话，时间上又拖不起。
建议外地大学生若发生此类状况，依旧提起仲裁吧，只要达到自己目的，那时再撤诉也不迟。
