回复：浅析IT培训《学员心理篇》关于IT培训不为人知的秘密，你敢听吗？

重磅n连问来了“千峰（主打前端），达内（双元制），中公优就业，北大青鸟，尚硅谷，尚学堂，黑马，火星（UI），爱前端（前端），兄弟连，尚马，不凡（郑州），软帝（武汉），海牛学院，老男孩（Python），AAA，八维学院等等等总部校区和城市校区怎样？”----我好难！！！

针对以上的问题反映出以下几点问题：1、警惕心太强。2、学习摇摆不定，处于观望状态。3、了解的越多越挑剔。4、总想找完美的机构。像极了相亲，一直挑；又像打算出嫁的黄花大姑娘，对自己素未谋面的夫君那种憧憬和担忧。

对于培训前的小白我给出建议：凡是已经决定了就是对的。因为没有对与错，只有得与失。

二、培训后学员心理状态及活动
我们先做一个理论分析：从上小学到大学，有好学生，中等学生，也有差学生；从毕业后参加工作，有能力突出的，有能力一般的，也有能力强的；有混的牛掰哄哄的，有混的平平淡淡的，也有混的沦落大街的。所以，IT培训也是一样的，我一直认为，这个世界上没有穷人，只有懒人。天赋异禀的人学6个小时，正常人学8个小时，你学10个小时你就是天赋异禀的人。我每天工作8个小时，睡觉6个小时，剩下的时间除了吃喝拉撒就是在努力学习提升各种技能。

培训结束后，大概是会出现以下几种情况：
声泪俱下痛斥培训机构坑人的；-------早干嘛去了？
激情满满月薪过万的；------这才是正确的剧本！
不温不火继续努力找工作的；--------不怨天尤人，总有出路。
培训完嗷嗷让机构退费不给退骂的死去活来的。------这跟娶新娘子上了床后发现不合适退亲有区别么？我是不想给这种学员太多帮助的。（话糙理不糙）
给出建议就是：路是自己选择的，跪着也要走下去，而且要跪出样子来。

以上情况我们做个分析、总结以及办法吧！

首先，编程培训市场上90%的机构都是不靠谱的，你看到那些声泪俱下痛斥培训机构坑人的，人家不是水军，人家分享的是真实经历。他自己培训完找不到工作，他身边的同学也找不到，甚至整个班基本都找不到，他当然会认为天下培训一般坑，都是***，觉得自己已经洞悉培训黑幕了。因为毕竟他没见过，在一流机构的班级里，就业率95%以上，平均薪资15k以上。所以即便以所有培训毕业学员为样本，学成的也是少数，高薪就业的更是少少数，绝大部分都是被坑的，当然劝退了。

为什么90%的机构都是不靠谱的，坑了这么多的人，还是能活下去呢。因为95%的人在挑选机构的时候，看似前后对比，再三斟酌，其实佛系的不要不要的，几乎就是掷骰子来选机构。

考察培训机构，要看课程。（别找我看，我不是万能的）

说到看课程，怎么看？绝对不是只看大纲，大纲这玩意虚假宣传太容易，写得很牛逼，他也不一定讲。

你要认认真真的去听讲师的课，不是试听，更不是看电视剧一样的听，是认真的去学习，去看看讲师的授课思路是否清晰，你一听就有恍然大悟之感，去感受讲师的知识储备是否丰富，丰富还讲的清楚，授课如行云流水。你自己必须学进去了，才能感受出讲师的好坏。而且名师不一定是合适的老师，鞋合不合适只有脚知道，而且你得先试穿一下。

而且用听课来考察，机构是做不了假的，课好不好你自己听得出来，而那些“师资广告宣传”、水军发言，真假难辨，索性就不要辨了。

此时你对技术已经学会一些了，你再去判断机构的课程大纲的合理性和真实性，也会靠谱很多，我在这里强调，课程大纲绝不是知识点越多越好，项目实训的含金量不够，拿一堆知识点凑有什么用，只有在具体的需求场景中，才能培养出编程思想，场景越接近真实生产环境越好，否则死记知识点，根本不知道怎么用。（重要的事情只说一遍，）

这样考察，你才能找到真正靠谱的机构，也许你不可能对比市面上所有机构，找到最靠谱的，但是我相信你用这种方式，听个七八家机构的课，选出你觉得最好的，这家机构的靠谱程度也已经八九不离十了，不是一流也是一点一流了。

所以，结论就是，必须自己亲自去认真的学一学，才能发现靠谱的机构，作为一个纯小白，想找靠谱的机构，95%的几率会被骗，要不然那90%不靠谱的机构是怎么招到生的。

IT水深，怕你不听劝，所以我在！