信息共享：
领导者必须培养共享有用信息的文化
如果你想创造一个透明的、有创新性的企业文化，就必须以身作则。
“只有领导者自身接受和倡导这样一个环境，组织内部才会形成共享有用信息的文化，”经济学教授布莱恩·高夫说，“促进信息的传播和使用，要求教练或经理据此目标积极主动地促进和倡导这种环境的发展。球员必须能够看到经理重视并且期望信息的真实性。”同样的规则也适用于你的公司。