朋友，你好！关于异地发工资有的是一周发一次工资有的是一月发一次工资，一周都是改进过的体系，大部分是一月发一次工资每个月，比如说这个月30号申购的，然后下个月的十号之前你的钱被拆分，在一个特定的时间发工资，体系和体系之间日子定的不一样，但是正规的体系都是月结制，那为什么现在改了，因为在一个月之中会发生很多的事情，跟本就没有办法预料这个体系能不能撑一个月，所以就是一周发一次工资，有的是一周有的是一月，我们就按一周来说吧，假设今天是星期三，今天下午你把这个申购单填了，钱打了，把申购单交上去了，完了之后下个星期比如说还是星期三，上面的人该拿的钱的钱拿到了，新人心态没有任何的问题，这会儿这个大经理管理第一次申购的大经理会接到老总的一个电话，会接到一条指令，这个指令是什么呢？现在的分配工作已经完成，把这个申购单销毁，你们知道销毁是什么意思吗？
大经理办公室一般有一个铁桶的，干过这个活的大经理都知道，如果你问为什么的话，上面的老总会告诉你，行业要保持低调和神秘，不能留下任何的证据，还有有些时候一个级别知道一个级别的事情不该你问的不要问，销毁，那么大经理就听到这件事情的时候，他肯定会产生一个反应，为什么要销毁呢？？不是说这个行业一张身份证复印件一生只能做一次吗，销毁了谁来证明这个人在这个行业做过，谁来证明这个身份证是做过的，谁来证明我在这个行业里面的一切，我的编码，这会儿，这个大经理才深深的知道这个行业不是一生只能做一次，原来这个行业潜藏的这么深，这个大经理知道这个只是开始只是皮毛。
随后，还会知道哪些事情呢，45%的国税没有，10%的个人所得税没有，在行业考察的时候看的业务洽谈前半部分是真的后半部分不是真的，这个行业的申购总管也是轮流当，当上一个月或者两个月不让当了，三会经理或者总管都是轮流当，这个月管申购下个月就会管自律，轮流掉轮岗制，完了之后到一定的时间离开这个地方，到了一定的时间自己有了一定份额的时候，你还必须给在自己下面的业务员展现出另一种情况，我很忙非常忙，神秘感是一定要造的，如果这个行业下面的人一旦听到或者知道上面的事情，那么这个行业就不复存在，前面小级别的事情我就不说了，因为小级别的事情大家都知道，这小级别也是最最最纯洁的时候。
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可能行业里面的一切在你们的眼中是非常的美好，天上掉馅饼，多好的机会啊，不就是叫三个人，几万块钱吗，叫就是了，小级别的人都在激情亢奋，百分之百的学东西的时候，因为你们没有接触到这些秘密，这会说什么都没有用，继续往后走，如果说你想要了彻底解这个行业，讲下大经理一直到上总的时候所要经历的一些事情，你们听完就知道是怎么回事，上老总之后的事情，我跟你们讲一下上老总之后要进行的复制，当你到这个老总级别之后，所需要知道的老总要知道的那些事情，听完之后你们就对这个行业级别解了，小级别就没必要提了。