由于近期疫情事件，公司给每个员工发放购置口罩现金补贴，要求员工自行购买适用的口罩上班佩戴。此类支出是否可以计入劳动保护费呢？
答：直接发放现金计入工资薪金处理，而非计入劳动保护费。此笔现金补贴既要缴纳个税，也要作为社保的计费基数。
判断劳动保护费是否能够税前扣除的关键是：（1）劳动保护费是物品而不是现金；（2）劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品；（3）从数量上看，能满足工作需要即可，超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是福利用品了，应在应付福利费中开支，而不是在管理费用中开支。