事业单位面试，考察的不仅仅是大家的知识储备，还有学习能力、临场的反应能力等等。很多人对此表示非常担忧，生怕自己一紧张，思路全被打乱，最后杂七杂八乱说一通。那么如何在众多考生中脱颖而出呢？怎样答题易得考官青睐？今天泡泡就来给你支几招~
考官都欣赏这样的人：
❶ 观点独特的考生
结构化面试形式规范，站在考官评价的角度，也存在一些弊端，最大的弊端就是“同质化”。
试想，一个考场20个人，回答同一套题，考生们年龄相仿，专业相同，知识背景和思维相似，考官一天听考生答几十遍题，非常容易厌烦，随着签号的推进，考生在考官眼里的表现也逐渐趋同。
因此，在面试考场上，考官尤其是主考官非常讨厌模板化、同质化的答案，而非常喜欢思考角度独特、答题个性化的考生。独特的表现，有很多方式，而观点的独特，无疑是主考官最喜欢的。
❷ 表达流畅的考生
笔试关键在“写”，面试关键在“说”，语言表达对面试而言至关重要。在结构化面试中，“语言表达能力”本就是一项测评标准。语言表达流畅的考生，即使内容一般，整体面试效果也不会差，而语言表达能力差的考生，即使观点和内容很不错，也会让面试效果大打折扣。
在一场结构化面试的后半场，考官们容易倦怠，很多时候考生说了什么考官们听得并不仔细，但是对考生说的是否流畅和清晰，却能够直观感知到。
❸ 思维清晰的考生
所谓“思维清晰”，就是指考生在面试答题的时候，语言上展现出逻辑性。做到思维清晰，考生要对题目有全面的认识和分析，就是思考成熟，想清楚作答的“答题点”。做到思维清晰，还需要在语言表达上有所注意。考生思路清晰了，接下来就是要表达清晰，这样考官才能感知到。
语言表达上需注意两点：
一是用好逻辑词，如“第一、第二、第三；首先、其次、再次等”
二是答题开门见山，较少前缀和总结语，凸显逻辑层次
考官都欣赏这样的人：
❶ 观点独特的考生
结构化面试形式规范，站在考官评价的角度，也存在一些弊端，最大的弊端就是“同质化”。
试想，一个考场20个人，回答同一套题，考生们年龄相仿，专业相同，知识背景和思维相似，考官一天听考生答几十遍题，非常容易厌烦，随着签号的推进，考生在考官眼里的表现也逐渐趋同。
因此，在面试考场上，考官尤其是主考官非常讨厌模板化、同质化的答案，而非常喜欢思考角度独特、答题个性化的考生。独特的表现，有很多方式，而观点的独特，无疑是主考官最喜欢的。
❷ 表达流畅的考生
笔试关键在“写”，面试关键在“说”，语言表达对面试而言至关重要。在结构化面试中，“语言表达能力”本就是一项测评标准。语言表达流畅的考生，即使内容一般，整体面试效果也不会差，而语言表达能力差的考生，即使观点和内容很不错，也会让面试效果大打折扣。
在一场结构化面试的后半场，考官们容易倦怠，很多时候考生说了什么考官们听得并不仔细，但是对考生说的是否流畅和清晰，却能够直观感知到。
❸ 思维清晰的考生
所谓“思维清晰”，就是指考生在面试答题的时候，语言上展现出逻辑性。做到思维清晰，考生要对题目有全面的认识和分析，就是思考成熟，想清楚作答的“答题点”。做到思维清晰，还需要在语言表达上有所注意。考生思路清晰了，接下来就是要表达清晰，这样考官才能感知到。
语言表达上需注意两点：
一是用好逻辑词，如“第一、第二、第三；首先、其次、再次等”
二是答题开门见山，较少前缀和总结语，凸显逻辑层次
