弱弱的问一句。如果你和单位闹翻了。但其实还想在单位干下去。干得了吗？
这么比喻吧。本来工资应得3300但是每个月主管只给你3200。报价和合同都是3200。只是每个月多的100是比如说什么辅助或全勤奖之类。在工资条写着。可是领导只给你钱没给你工资条。所以半年内都没知道有这多的100。然后半年后知道了就闹翻了。这样还能不能继续在单位干下去？
这个只是一个故事。能告诉我一下这个故事你们遇上会怎么做吗？