有人问小公司的电商美工怎么考核，我的方法是不考核，而是由运营来申报。因为美工的工作很难很难量化，怎么考核都不对。
我把运营满意作为美工考核的唯一标准，到底运营申报多少，其实也是你给他的标准。业绩好你就多给一点，业绩不好少给一点。听话多给一点，不听话少给一点。
还有要告诉美工，心态上服从运营就可以了。