复岗后,员工和团队不在工作状态,怎么办?
春节的法定假期结束了,大家也开始陆陆续续地开始复岗,但是从安逸的假期生活和舒适的家里返回工作地,总是显得没有那么愉快,从过年的懒散状态切换回繁忙的工作模式,也总是没有那么容易。
如何进行员工激励,让员工尽快投入工作状态呢?
激励是管理过程中不可或缺的环节和活动,目的在于激发人的正确行为动机,调动人的积极性和创造性,以充分发挥人的智力效应,做出最大成绩。
提高员工的成就动机是找回工作状态的关键。成就动机是个体追求自认为重要的有价值的工作,并使之达到完善状态的动机。即个体在各种情境下,追求成功与成就的动机
春节的法定假期结束了,大家也开始陆陆续续地开始复岗,但是从安逸的假期生活和舒适的家里返回工作地,总是显得没有那么愉快,从过年的懒散状态切换回繁忙的工作模式,也总是没有那么容易。
如何进行员工激励,让员工尽快投入工作状态呢?
激励是管理过程中不可或缺的环节和活动,目的在于激发人的正确行为动机,调动人的积极性和创造性,以充分发挥人的智力效应,做出最大成绩。
提高员工的成就动机是找回工作状态的关键。成就动机是个体追求自认为重要的有价值的工作,并使之达到完善状态的动机。即个体在各种情境下,追求成功与成就的动机