军队文职大方向不会大富大贵，但能衣食无忧！行政岗位发展一般，技术岗位大有可为！待遇和稳定性，略低于部队，高于地方！能去早点去，后面会越来越难，要求会越来越高！把握好定位，努力不要后悔。
军队文职在2017年之前只针对军队家属内部招聘，从17年军改之后，才广纳社会人才，所以，对我们来说是一个机会。
军队文职目前在职人力5万到6万，缺口近30万，咱们的军队会以每年2万多的速度来招聘军队文职，持续来看，职位有进有出，未来10年会是军队文职发展的黄金期，这也就意味着我们进来的越早资格会越老，对以后的发展会越有利。
记住一句话，人生没有白走的路，每一步都算数，经历的麻烦事多了，对自己何尝不是一种成长，相信会对我们以后对晋升提供很大对素材积累。
那么笔试和面试我们需要注意什么呢？
笔试
相对国考和省考会简单一些，但是我们也需要准备，如果在学校学习的不够扎实，那还是老老实实的报个班学习一下，用钱买经验，买优势，这就是捷径。要是自认为学校的理论知识学习的比较扎实，完全可以自己学习，根据开始大纲好好准备复习也是可取的，具体就看自身各方面的条件了。
面试
我们一定要去培训一下，千万不要因为有过国考省考事业单位的面试经验就骄傲自满，我们需要明白一个事情，公务员的面试思维和军队文职的面试思维是有很大区别的，比如，在军队，无论领导说的是对还是错，我们都必须无条件去执行，没有原因，而在公务员上面则是需要辩证的去看待，比如我们考组织流程类题目，最后领导上台发言的人员名字是不一样的，在军队更专业，有严格的流程。
还有一点，军队文职笔试成绩拉不开，彼此之间咬的比较紧，而面试环节分差有很大，高分和低分有些地方甚至能有20分的分差，所以，大家一定要慎重对待面试，在面试报班的时候一定要多去对比找到不让自己后悔的好老师很关键。
最后再给大家说一点，今年的军队文职招聘必然会因为疫情的原因推迟，具体推迟多少，在这里不方便具体说我们的估计，只是希望年轻的我们在人生最重要的选择时期一定要慎重，分析利弊得失，看看目前自己的能力方向是不是最适合的才最重要，选择大于努力，坚持方可胜利！加油！