有一起备考的小伙伴没，一起探讨几道面试题，一个人在家备考太无聊啊，没有自控力
从往年省考来看，河南公务员面试以结构化面试方式为主，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分。根据实际需要，招录机关（单位）也可对报考人员进行心理素质测评和个性评价，评价结果不计入考试总成绩，格燃教育整理了2019年河南省公务员面试考题，供大家参考：
2019河南省公务员面试试题及解析（7月18日考生回忆版）
第一题，有些老师课外补课违反了规定，被学校调到偏远山区支教，对于处罚违规老师到偏远地区支教这个现象你怎么看？
第二题，某村制定村规民约，出现了违规现象，被爆到网上之后，引起了很大反响，紧急被叫停了，现在领导让你排查村规民约现象，请你选择一个重点具体展开回答？
第三题，入夏之后，气象部门报道天气炎热干燥，当地出现了供水不足现象，有居民来各部门投诉，但是各部门回复不一，有说可能是供水管道有问题有说水压不够，你作为政府值班室接待人员此时应该怎么办？
第四题，你是乡镇办公室工作人员，某位七十多岁的老大娘到乡政府反映，村干部说儿子的社保和她的养老金绑在了一起，但是儿子不愿意交社保，他没办法只能替儿子交社保，请问你作为工作人员该怎么办？（乡镇系统）
第五题，你是学校养老专业的辅导员小刘，你带领你们专业学生去养老院实习，实习归来，有一半学生申请转专业。小刘预计领导会找他谈话，如果你是小刘，你怎么办？
第六题，公安局准备联合电视台开展一次关于非法集资的宣传活动，领导让你负责此次工作，问你怎么做准备？
第七题，某村出台村规民约，但是出现了违法的现象，然后被捅到了网上，相关部门进行调查，为了确保群众的权益，成立一个小组来对这件事情进行一个整改，你认为整改最重要的一步是什么？请具体说明
从往年省考来看，河南公务员面试以结构化面试方式为主，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分。根据实际需要，招录机关（单位）也可对报考人员进行心理素质测评和个性评价，评价结果不计入考试总成绩，格燃教育整理了2019年河南省公务员面试考题，供大家参考：
2019河南省公务员面试试题及解析（7月18日考生回忆版）
第一题，有些老师课外补课违反了规定，被学校调到偏远山区支教，对于处罚违规老师到偏远地区支教这个现象你怎么看？
第二题，某村制定村规民约，出现了违规现象，被爆到网上之后，引起了很大反响，紧急被叫停了，现在领导让你排查村规民约现象，请你选择一个重点具体展开回答？
第三题，入夏之后，气象部门报道天气炎热干燥，当地出现了供水不足现象，有居民来各部门投诉，但是各部门回复不一，有说可能是供水管道有问题有说水压不够，你作为政府值班室接待人员此时应该怎么办？
第四题，你是乡镇办公室工作人员，某位七十多岁的老大娘到乡政府反映，村干部说儿子的社保和她的养老金绑在了一起，但是儿子不愿意交社保，他没办法只能替儿子交社保，请问你作为工作人员该怎么办？（乡镇系统）
第五题，你是学校养老专业的辅导员小刘，你带领你们专业学生去养老院实习，实习归来，有一半学生申请转专业。小刘预计领导会找他谈话，如果你是小刘，你怎么办？
第六题，公安局准备联合电视台开展一次关于非法集资的宣传活动，领导让你负责此次工作，问你怎么做准备？
第七题，某村出台村规民约，但是出现了违法的现象，然后被捅到了网上，相关部门进行调查，为了确保群众的权益，成立一个小组来对这件事情进行一个整改，你认为整改最重要的一步是什么？请具体说明
