企业培训对于企业而言，是一项高回报的长期投资；对员工而言，是一种提升自己的变相福利。但一个企业若想把培训轻松做好并取得预期的成效，却并不是一件容易的事情。因为它不仅仅取决于培训课程的选题与设计，还取决于培训师的能力和技巧，以及企业培训体系的建设与规划。
在经过2019年课程全新升级后，福慧顺公司品牌课程《新经营智慧》、《转型升级智慧》、《新商业模式》、《宇宙联结智慧》、《企业自转智慧系统》，将拓宽领域，扩大范围，多层次的帮助更多人获得新时代的智慧。
福慧顺主讲老师刘军先生下海经商30年，自身企业自动运转十余年，登台授课十年，成功帮助了数以万计的企业建立了自动运转体系，让企业实现了“老板解放，员工绽放，效益倍增，企业自转”！
互联网正在用全新的方式颠覆性地重新定义各个领域，传统产业互联网化的进程势不可挡。有人把这个时代称为是海盗时代，在这个现状让绝大多数的老板和业务部门总经理陷入焦虑状态，他们一方面努力思考着如何重新定义自己的业务，另一方面时刻警惕自己的业务会不会被未知的竞争对手重新定义。
企业对培训的认知经历了三个阶段：从“不需”到“不信”，从“不信”到“盲信”，从“盲信”到“理性”。近来年，科学理性地看待培训价值已成为中国企业的主流趋势，越来越多的企业已将人才培训纳入战略规划，目的是开发人才潜在的商业价值，并确保人才发展能为组织做出贡献。