行业有这样一句话：开始三天是亲情留人，后三天是行业留人。因为异---地行业在邀约的过程中都是运用了一个善意的谎---言，所以很多朋 友在前三天都很难接受，但是因为亲情的关系就留下来了，在接下来的时间里，慢慢的被行业的氛围带动，有些朋友就会在兴奋和激动之中选 择了加入这个行业。然而，在考察的这段时间里，你肯定忽略了这样一问题：这个行业做的是一个保密工作，一个级别才能知道一个级别的事情，所以在你选择加入这个行业的时候，还有很多的事情你是不会知道的，上面的朋友也不会告诉你。出局老总都去了哪里？加我昵称，为你解密黑幕

【上总如果没有保底为什么叫自己的儿女来？】老总拿不到保底工资，为什么没有一个老总说出来呢？甚至有的老总还会把自己的儿子或者女儿叫来呢？是啊，中果的一句古话，“虎毒不食子”，老总明知道没有保底拿，为什么还要把自己的至亲叫过来呢？其实，行业不是没有钱赚的，只要下面有发展了，老总们还是有钱赚的。
其实老总叫自己亲人来有三个目的：1， 定心丸（稳住新人的心，这样做了，体系才能积极的发展，一个至亲可以换来整个行业的带动，你们觉得划算吗？）
2， 可以第一时间知道下面体系的状况，震慑大经理（有些行业的负面内幕被下面的大经理提前知道了，他会怎么样？直接把上面的老总全部T掉，自己拿钱，因为上面的老总是远离原体系的，体系下面的业务员都是听大经理的话，大经理的话就是圣旨，一句“现在宏观调控，我们都搬走，手机号码全部换掉”，
体系都走光了，老总还什么都不知道，所以这就是至亲放在体系下面的第二点用处。）
3， 管理体系资金（因为行业大经理是发放月薪的，W一他起私心把钱卷跑了怎么办？所以大经理必须是自己的至亲，自己人给我们管钱，才放心）出局老总都去了哪里？加我昵称，为你解密黑幕

行业想成功的前提是
一：要有钱
至少也得二十来W，除了投资，还有后期的备用资金。在那个地方的糊口开支，租房用度，还有亲人朋友去考察的用度，一个人有可能就得花几千快。这些钱都是自己出的。再加上
二：要有人脉
表面说一个人只找三个人，事实上放弃的人那么多，当别人放弃了，你叫了三个人也没用，由于你永远上不去，假如你想成功，一定要成功，那你还得再叫人。一个成功上总的人至少会叫了十五个人以上，就算只找三个人，也不是那么轻易叫来的，身边的人有适合这行业的人并未几，认可的没有钱，有钱的不认可。有钱的又认可的放不下身边的一切，放不下自己的工作，放不下自己的父母和孩子。所以不加入。出局老总都去了哪里？加我昵称，为你解密黑幕