同伴英语领袖课堂的本质,是对人的培养!通过学员间的同伴领袖竞争、同伴团队协作和学霸老师引导,来培养每个孩子的未来领导力。
A.课堂中,老师通过Quick answer等课堂活动, 逐步形成榜样领袖。在同伴面前的表演欲和优越感促使其形成自己的性格。同时在同伴协作与老师引导下,如同学间帮扶政策与班长轮流制,推动了整个班级团体的进步。
B.课堂外,通过班级间“英文演说PK赛”“联合国模拟大赛”等竞赛,班级成员间逐步建立深厚的友谊,一个人走得更快,而一群人走得更远!无同伴便无领袖,无榜样便无进步。

SayHiKid师资:SayHiKid教学老师必须品学兼优,除过硬的英语实力外,必须具备耐心、热情、爱孩子的优良品质,并通过评审团“专业答辩”方能加入SayHiKid。SayHiKid面试与聘用流程极其严苛,需通过学历筛选、笔试考试、口语初面、全英试讲、专业答辩、听课实习等6大程序方能得到最终聘用。
SayHiKid少儿英语老师介绍:SayHiKid少儿英语核心创始团队来自中国杭州,在上市公司负责少儿英语教学工作多年,拥有丰富的少儿英语教学经验。SayHiKid少儿英语一直坚持按照高于全行业的标准聘用老师。

A.课堂中,老师通过Quick answer等课堂活动, 逐步形成榜样领袖。在同伴面前的表演欲和优越感促使其形成自己的性格。同时在同伴协作与老师引导下,如同学间帮扶政策与班长轮流制,推动了整个班级团体的进步。
B.课堂外,通过班级间“英文演说PK赛”“联合国模拟大赛”等竞赛,班级成员间逐步建立深厚的友谊,一个人走得更快,而一群人走得更远!无同伴便无领袖,无榜样便无进步。

SayHiKid师资:SayHiKid教学老师必须品学兼优,除过硬的英语实力外,必须具备耐心、热情、爱孩子的优良品质,并通过评审团“专业答辩”方能加入SayHiKid。SayHiKid面试与聘用流程极其严苛,需通过学历筛选、笔试考试、口语初面、全英试讲、专业答辩、听课实习等6大程序方能得到最终聘用。
SayHiKid少儿英语老师介绍:SayHiKid少儿英语核心创始团队来自中国杭州,在上市公司负责少儿英语教学工作多年,拥有丰富的少儿英语教学经验。SayHiKid少儿英语一直坚持按照高于全行业的标准聘用老师。
