2020年军队文职人员招聘加分人员范围扩大了！
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加分优待政策有变化！对目前已经公布的40多家文职人员招聘预告来看，如果通过报名资格条件审核且取得全军统一考试有效成绩的军烈属等人员，会实施加分优待政策。其中，军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，公共科目考试成绩加10分；现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，以及在军队工作年限满5年以上的未纳编原社会招聘文职人员、社会聘用人员和服役年限满5年以上且被评为优秀士兵或者获得嘉奖以上奖励的退役优秀大学生士兵，公共科目考试成绩加5分。
与2018年、2019年相比，加分优待政策的范围明显扩大了，增加了以下几类人员：
1.当年退役军人、在职病故军人的子女；有些军人因各种原因在职位上去世，但因各种原因无法参评烈士，将这类人员的子女列进优待范围，无疑是暖人心之举。
2.现役干部转改文职人员的配偶子女；这个不用多说，现役干部转改，称为“委任制”，面向社会招聘的文职人员是“聘用制”。根据文件规定，“委任制”文职人员享受与军人几乎一样的待遇（经济适用房除外）。
3.在军队工作年限满5年以上的未纳编原社会招聘文职人员、社会聘用人员；这些人员有的是2018年纳编考试因为编制、考评等原因当时无法纳编，但相对于新招聘人员，这些人员工作经验有、上手快，无疑要优先照顾。
4.服役年限满5年以上且被评为优秀士兵或者获得嘉奖以上奖励的退役优秀大学生士兵；这个政策也是鼓励广大高校毕业生积极参军入伍的一个政策。
实际上，还有一类人员，可能会在招聘前夕或面试阶段纳入加分优惠政策范围：抗疫一线的医护人员、志愿者；以及在抗疫其他表现突出、受表彰的人员。