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别拿“就业难”说事

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随着大学生毕业离校日子的临近,就业问题又一次成为了时下讨论的热点。人力资源和社会保障部于法鸣司长日前表示:2009年劳动力供大于求的矛盾将进一步加剧,届时需要安排就业的人数达2400万人。这2400万各有来头,其中一增一失是就业两大难题来源。一增指的是,1300万全国城镇新增劳动力,一失即800万下岗失业人员,这两大群体构成了2009年就业工作的主要部分。此外还有其他人员300多万人需要等待就业安置。
  面对就业压力,国家在鼓励中小企业吸纳毕业生,鼓励毕业生到基层就业,鼓励自主创业等等方面,出台了一系列政策。
  但这些都不是解决问题的根本办法。



1楼2009-10-12 08:38回复
    据了解,现在能掌握一项技能的人才在就业大军中还是赤手可热的。特别是当前比较热门的IT专业技能人才更是各大企业的宠儿。据某调研机构研究数据显示,目前环境艺术设计人才的薪水从2000-6000元,网络人才薪水在3000-8000元。
      IT业发展迅速,专业的IT技能型人才缺口巨大,IT业已经成为黄金的职业。由于市场发展的潜力,导致了众IT 培训机构出现,办学规模、师资力量、管理上多层次不齐,也给整个IT教育业带来巨大挑战。所有大家在选择这方面培训时要尤为慎重。
      据笔者多年来对IT职业教育的研究,在中国大地上,唯一能称为第一品牌的,只有“新华电脑教育”。新华电脑教育始创于1988年,在大多数中国人都不知道电脑为何物的时候,就已经在全国率先开办IT培训。经过21年的发展和积淀,如今的新华电脑教育,分校遍布全国,已经把IT培训上升到IT教育的阶段。对待学生不仅仅只是教授IT技能,还特别狠抓学生实践能力、职业素养。独创的五步教学法,更是被业界称为电脑教育最有效的教学方法之一。
      “就业难”不是国家政策问题、不是大学生观念问题,而已大家应该通过什么样的方式成为具有企业招来即用的实践型技能人才。


    2楼2009-10-12 08:39
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