【背景】与一个中介公司员工签订租房合同，合同明确指明把房租打入其指定的账号，但其员工在签订合同时出具了一个收款码，称其为公司账号（这句话没证据），故将一年的房租（2000*12 + 2000（押金） = 26000）打该员工个人账号。后来，该员工给我的合同上面写了2400一个月押金、半年付。同时，该员工以2400每月向其公司一次性付款16800（2400*6 + 2400）。
故此公司认为我只付了半年房租，需支付剩下半年房租。同时，该员工目前已离职，无法找到此人。与此案相关资料见下图。
【问题】如果我进行民事法律诉讼，要求公司承认26000转账是有效的，我只需支付剩余房租5200（2400*13 - 26000），胜败如何？有必要进行法律诉讼吗？
【备注】1、本人转账到该公司员工使用的是支付宝转账；
2、员工转账到公司大概率是支付宝转账，且是同一账号（根据时间）；
3、本人转账没有备注用途明细；
4、与此员工签订合同时，上面已加盖公司公章。
联系方式：VX——Jeffbiubiu
图1 合同首页
图2 房屋信息页
图3 签字确认页
图4 个人转账到此员工几率
图5 此员工转账到公司记录
图6 员工与公司劳动合同关系
图7 员工身份信息
故此公司认为我只付了半年房租，需支付剩下半年房租。同时，该员工目前已离职，无法找到此人。与此案相关资料见下图。
【问题】如果我进行民事法律诉讼，要求公司承认26000转账是有效的，我只需支付剩余房租5200（2400*13 - 26000），胜败如何？有必要进行法律诉讼吗？
【备注】1、本人转账到该公司员工使用的是支付宝转账；
2、员工转账到公司大概率是支付宝转账，且是同一账号（根据时间）；
3、本人转账没有备注用途明细；
4、与此员工签订合同时，上面已加盖公司公章。
联系方式：VX——Jeffbiubiu
图1 合同首页
图2 房屋信息页
图3 签字确认页
图4 个人转账到此员工几率
图5 此员工转账到公司记录
图6 员工与公司劳动合同关系
图7 员工身份信息
