山东正在奔跑。2018年苏浙粤，2019年京冀沪，取经再出发。2019年“工作落实年”，2020年“重点工作攻坚年”，用经正当时。在对标对表中解放思想，推动变革，再造流程，提振精气神。
兖矿正在奔跑。2018年世界500强399位，2019年晋身318位，2020年“换道超车、转型跨越”。“走出去”学“万华模式”，对表“重工速度”；“请进来”运用外脑外智，问计寻策，转变理念；“静下来”战略思考，确立目标，保持定力，不摆不摇；“干起来”不等不靠,不屈不挠，有理性，有激情。持续保持了在行业、在同类企业、在国资企业中的奔跑状态，持续领跑，持续走在前列。
奔跑是速度的比拼，耐力的比拼，更是心力的比拼。不断地奔跑，就要调整奔跑的姿态，做到有速度、有力量、有方向、有目标，做到少失误、不弯路、少阻力、不停步。
马拉松跑的是速度、耐力和技巧，马拉松队员都有这样的体会，马拉松的关键在于成功的配速。跑得太快，会立即崩溃；跑得太慢，失去了意义。因此在奔跑中要通过步幅调整、吐纳调节、奔跑节奏、行进姿态、运动规律等的调整取得良好的成绩。
企业在奔跑前进中要头脑清醒，记住自己的位置，不断调整自己的奔跑状态。要向前看，标定超前者，和超前者对标，看看有多大的差距，看看差距在哪里，看看怎样赶超过去，使自己成为并跑者和超前者，实现奔跑的目标。要向左右看，向左右对表，看看左右的速度，看看左右的状态，看看左右的姿态，从而心中有数、增加底气，调整速度和状态，保持奔跑的耐力，奔跑的后劲，不断发挥潜能、挑战极限，取得最佳业绩。
在注目愿景目标中调整姿态。集团公司有“打造全球一流矿业集团和绿色能源服务商”和“三步走”的愿景目标。注目这一愿景目标，我们注视前方，有奔跑的方向；注目这一愿景目标，我们“认定一条路”，有奔跑的坚定；注目这一愿景目标，我们调整步伐，有奔跑的措施；注目这一愿景目标，我们有所为有所不为，有奔跑的智慧；注目这一愿景目标，我们把握规律，有奔跑的“配速”。在注目并努力实现这一愿景目标的过程中，我们要牢记“创造智慧动能，引领能源变革”的企业使命，以国有企业对党和国家事业的忠诚为底色，以永远进取、不负韶华的担当为追求，以持续变革、永远领先的创新为动力，以世界眼光、全球视野、国际标准的开放为襟怀，以勇立潮头、永无止境的卓越为目标，调整战略，聚集优势；搭建平台，数字重塑；换道超车，转型跨越。
在恒定信念信心中调整姿态。只要坚持奔跑、不断奔跑、总能达到目标，这样的信念信心要坚定。基于此，我们会有一种良好的精神状态，困难能克，险阻能踏，关隘能过；基于此，我们会有一种坚韧不拔的毅力，有韧性，有忍耐，有拼搏，有胜利；基于此，我们会有一种自我革命的襟怀，找问题，找弱项，找短板，找弱点；基于此，我们会有一种胜中更胜的追求，不骄傲，不自满，不封闭，不僵化。调整好这样的姿态，就要坚持解放思想、转变观念，打破固有、破除僵化；就要鼓励探索，大胆尝试；就要遇事说行，有说有行；就要咬定泰山，真抓实干；就要转化优势，放大优势；就要善于“突围”，寻求突破。
在“不忘初心、牢记使命”主题教育中调整姿态。我们在奔跑，但不论我们走多远，走到再辉煌的未来，也不能忘记走过的路。我们从过去走来，那些已成为历史的过去，有我们艰难的探索，有我们痛苦的记忆，有我们辉煌的创造，也有我们对于未来的清晰思考，更有我们对于初心的坚持。而今，我们开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，就是重整行装再出发，就是在过去的基础上的再奔跑。守初心，就是守住我们“奔跑”的主线路；担使命，就是承担“奔跑”的使命；查问题，就是查找“奔跑”中的问题；抓整改，就是通过解决影响奔跑速度、奔跑质量、奔跑力量、奔跑前景的问题，不断调整“奔跑”的方向，增强“奔跑”的动力。通过主题教育，使我们在未来的征途上，奔跑的更好、更快、更强、更有力量。
在换道超车、转型跨越中调整姿态。从全国、全省乃至于自身经济发展形势看，企业做优做强，迫切需要摆脱路径依赖，由弯道超车向换道超车改变。换道超车、转型跨越，就是解放思想、转变观念，改变原有的发展思路；就是实事求是、与时俱进，调整原有奔跑的姿态；就是摒弃无效、清理低效，改变发展的模式；就是腾笼换鸟，凤凰涅槃，颠覆原有发展路径；就是打造新形势下不辱国企使命，弯道超车的升级版。奔跑需要换道，换道首先换的是思想，是方式，是方法。奔跑需要超车，超车首先超的是速度，是质量，是效益。奔跑必须转型，转型首先转的是认识，是观念。不断奔跑必须跨越，跨越首先跨是思想障碍，是路径依赖，是颠覆旧的传统、寻求新的道路，是实现发展的更快、更好、更强。因此，只有在换道超车、转型跨越中不断调整发展姿态，才能实现存量优化、增量跨越、动能转换、改革创新的企业发展目标，不断实现新的奔跑。
奔跑是一种良好的竞技状态，是一种时不我待，争先、创先、领先的奋进心态，更是一种追逐目标、快速行进的步态。兖矿在奔跑，只要我们在奔跑中不断地调整好姿态，我们一定会又好又快、行稳致远，不断跑出新的“加速度”，实现心中的那个目标，磨砺出心中的那个永恒的记忆。
兖矿正在奔跑。2018年世界500强399位，2019年晋身318位，2020年“换道超车、转型跨越”。“走出去”学“万华模式”，对表“重工速度”；“请进来”运用外脑外智，问计寻策，转变理念；“静下来”战略思考，确立目标，保持定力，不摆不摇；“干起来”不等不靠,不屈不挠，有理性，有激情。持续保持了在行业、在同类企业、在国资企业中的奔跑状态，持续领跑，持续走在前列。
奔跑是速度的比拼，耐力的比拼，更是心力的比拼。不断地奔跑，就要调整奔跑的姿态，做到有速度、有力量、有方向、有目标，做到少失误、不弯路、少阻力、不停步。
马拉松跑的是速度、耐力和技巧，马拉松队员都有这样的体会，马拉松的关键在于成功的配速。跑得太快，会立即崩溃；跑得太慢，失去了意义。因此在奔跑中要通过步幅调整、吐纳调节、奔跑节奏、行进姿态、运动规律等的调整取得良好的成绩。
企业在奔跑前进中要头脑清醒，记住自己的位置，不断调整自己的奔跑状态。要向前看，标定超前者，和超前者对标，看看有多大的差距，看看差距在哪里，看看怎样赶超过去，使自己成为并跑者和超前者，实现奔跑的目标。要向左右看，向左右对表，看看左右的速度，看看左右的状态，看看左右的姿态，从而心中有数、增加底气，调整速度和状态，保持奔跑的耐力，奔跑的后劲，不断发挥潜能、挑战极限，取得最佳业绩。
在注目愿景目标中调整姿态。集团公司有“打造全球一流矿业集团和绿色能源服务商”和“三步走”的愿景目标。注目这一愿景目标，我们注视前方，有奔跑的方向；注目这一愿景目标，我们“认定一条路”，有奔跑的坚定；注目这一愿景目标，我们调整步伐，有奔跑的措施；注目这一愿景目标，我们有所为有所不为，有奔跑的智慧；注目这一愿景目标，我们把握规律，有奔跑的“配速”。在注目并努力实现这一愿景目标的过程中，我们要牢记“创造智慧动能，引领能源变革”的企业使命，以国有企业对党和国家事业的忠诚为底色，以永远进取、不负韶华的担当为追求，以持续变革、永远领先的创新为动力，以世界眼光、全球视野、国际标准的开放为襟怀，以勇立潮头、永无止境的卓越为目标，调整战略，聚集优势；搭建平台，数字重塑；换道超车，转型跨越。
在恒定信念信心中调整姿态。只要坚持奔跑、不断奔跑、总能达到目标，这样的信念信心要坚定。基于此，我们会有一种良好的精神状态，困难能克，险阻能踏，关隘能过；基于此，我们会有一种坚韧不拔的毅力，有韧性，有忍耐，有拼搏，有胜利；基于此，我们会有一种自我革命的襟怀，找问题，找弱项，找短板，找弱点；基于此，我们会有一种胜中更胜的追求，不骄傲，不自满，不封闭，不僵化。调整好这样的姿态，就要坚持解放思想、转变观念，打破固有、破除僵化；就要鼓励探索，大胆尝试；就要遇事说行，有说有行；就要咬定泰山，真抓实干；就要转化优势，放大优势；就要善于“突围”，寻求突破。
在“不忘初心、牢记使命”主题教育中调整姿态。我们在奔跑，但不论我们走多远，走到再辉煌的未来，也不能忘记走过的路。我们从过去走来，那些已成为历史的过去，有我们艰难的探索，有我们痛苦的记忆，有我们辉煌的创造，也有我们对于未来的清晰思考，更有我们对于初心的坚持。而今，我们开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，就是重整行装再出发，就是在过去的基础上的再奔跑。守初心，就是守住我们“奔跑”的主线路；担使命，就是承担“奔跑”的使命；查问题，就是查找“奔跑”中的问题；抓整改，就是通过解决影响奔跑速度、奔跑质量、奔跑力量、奔跑前景的问题，不断调整“奔跑”的方向，增强“奔跑”的动力。通过主题教育，使我们在未来的征途上，奔跑的更好、更快、更强、更有力量。
在换道超车、转型跨越中调整姿态。从全国、全省乃至于自身经济发展形势看，企业做优做强，迫切需要摆脱路径依赖，由弯道超车向换道超车改变。换道超车、转型跨越，就是解放思想、转变观念，改变原有的发展思路；就是实事求是、与时俱进，调整原有奔跑的姿态；就是摒弃无效、清理低效，改变发展的模式；就是腾笼换鸟，凤凰涅槃，颠覆原有发展路径；就是打造新形势下不辱国企使命，弯道超车的升级版。奔跑需要换道，换道首先换的是思想，是方式，是方法。奔跑需要超车，超车首先超的是速度，是质量，是效益。奔跑必须转型，转型首先转的是认识，是观念。不断奔跑必须跨越，跨越首先跨是思想障碍，是路径依赖，是颠覆旧的传统、寻求新的道路，是实现发展的更快、更好、更强。因此，只有在换道超车、转型跨越中不断调整发展姿态，才能实现存量优化、增量跨越、动能转换、改革创新的企业发展目标，不断实现新的奔跑。
奔跑是一种良好的竞技状态，是一种时不我待，争先、创先、领先的奋进心态，更是一种追逐目标、快速行进的步态。兖矿在奔跑，只要我们在奔跑中不断地调整好姿态，我们一定会又好又快、行稳致远，不断跑出新的“加速度”，实现心中的那个目标，磨砺出心中的那个永恒的记忆。
