3月14日，教育部召开新闻发布会，回应大家比较关注的问题，受新冠肺炎疫情影响，各地高校延迟开学。其中提到大学开学时间将会进一步推迟，具体时间等通知。 不少应届毕业生已经开始担心自己的毕业和就业问题。
在这样的背景之下，你的职业出路在哪里呢？
其实我们都知道，只有不断提升核心能力，才能应对变化的环境。但采取什么样的成长方式，很多网络新人却只有模糊的认识。
为此，我们想和你聊聊网络工程师的职业成长路径，具体谈谈怎么做，希望帮助你摆脱迷茫和困惑，成长为一名优秀的网络工程师。
第一阶段：掌握网工初阶能力，做好当下工作
网络新人的主要任务是：做好基础的技术活。
但底层的工作往往具有琐碎和不系统的特点。你可能负责网络管理，但更多时间你在帮公司里的小姐姐修电脑，重装系统等……
面对这样毫无意义的工作 ，你需要清楚问题的核心关键并进行拆解。比如你负责网络管理，除了基本的网络维护，你还可以分析公司业务的运转模式，并且主动为公司业务设计专门的网络，帮助他们进行更高效的生产等。
但这产生了一个问题：你对网络架构的理解并没有系统的认知，直接影响了你下一步的实践。
建议你，可以先摸透初级网工需要掌握哪些能力，并且学习这些基础技能，这有助于你做好手头的工作，不会总是在一堆杂事中忙碌，却什么也没学。
在这里，我们整理了几项基本能力供你参考：
· 网络基础知识交换机和路由器原理
· TCP/IP协议簇
· 路由协议/访问控制等技术原理
· SDN、VXLAN、NFV的基本知识等
显然，如果你对网工的基础技能熟练掌握，可以有效提升你的技能水平。如果你想要系统学习，建议你输入知识后，进行大量的练习，可以和优秀的前辈多交流，给你及时的指导和反馈。
这样一来，至少你在技术方面会做到比大多数人要好。解决完这个基础问题，接下来，你可以摸索自己的职业成长方向，继续前进。
第二阶段：摸索职业成长方向，为自己增值
按照网络工程师的职业路径，经过初期的成长，你可能在工作1-3年时，会从初级工程师晋升成高级工程师，成为一名潜力新人。
当然，这是一个比较理想的成长状态。
因为IT行业的变化太快，2019年我们就明显发现路由交换的需求越来越饱和，同时安全、DC、云计算等新技术和新领域在不停迭代，诞生了新的火热需求。
而且对于大部分网络新人来说，他可能不清楚自己未来究竟在哪个方向发展，或者说无法判断哪个方向能够站在风口上。
假如你现在只是一个驻场的网工，平时大把悠闲时光，但是万一哪天这个公司不需要驻场了，或者找到了开价更低的驻场网工，让你出来找别的工作，你觉得自己能胜任什么呢？
这时候优先要解决的问题是：突破自己的基础能力面，赋予新的核心竞争力。
按照目前IT行业的薪资水平来看,由于整个IT行业的复苏和网络人才的缺口地 加大,在整个网络人才的薪资上，相对于其他岗位是非常有竞争力的。但是，介于学员的综合能力的不同以及职业素质方面的差异。在毕业学员的薪资上也有所差别的，甚至有时候能相差出10倍之多。工作何谓网络工程师，网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。一般来说，It企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等；工程技术岗位规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等。运行维护岗位数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等；操作岗位办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理。大企业则会分的比较专业，有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。网络工程师职业规划过程主要有以下几步 第一步，小企业的网络管理员(系统管理员)； 第二步，进入大中型企业，同样的网络管理工作，工资就可能完全不同了，一般都在6000元以上。做了部门经理时，还可以高达万元或以上； 第三步，学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资年薪就高达4500元以上； 第四步，学习更全面的知识成为专业的网络工程师，如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达万元以上，做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了，年薪可能在三十万+以上。
如果您想学习网络安全工程师课程的话请联系我们0431-81851032
在这样的背景之下，你的职业出路在哪里呢？
其实我们都知道，只有不断提升核心能力，才能应对变化的环境。但采取什么样的成长方式，很多网络新人却只有模糊的认识。
为此，我们想和你聊聊网络工程师的职业成长路径，具体谈谈怎么做，希望帮助你摆脱迷茫和困惑，成长为一名优秀的网络工程师。
第一阶段：掌握网工初阶能力，做好当下工作
网络新人的主要任务是：做好基础的技术活。
但底层的工作往往具有琐碎和不系统的特点。你可能负责网络管理，但更多时间你在帮公司里的小姐姐修电脑，重装系统等……
面对这样毫无意义的工作 ，你需要清楚问题的核心关键并进行拆解。比如你负责网络管理，除了基本的网络维护，你还可以分析公司业务的运转模式，并且主动为公司业务设计专门的网络，帮助他们进行更高效的生产等。
但这产生了一个问题：你对网络架构的理解并没有系统的认知，直接影响了你下一步的实践。
建议你，可以先摸透初级网工需要掌握哪些能力，并且学习这些基础技能，这有助于你做好手头的工作，不会总是在一堆杂事中忙碌，却什么也没学。
在这里，我们整理了几项基本能力供你参考：
· 网络基础知识交换机和路由器原理
· TCP/IP协议簇
· 路由协议/访问控制等技术原理
· SDN、VXLAN、NFV的基本知识等
显然，如果你对网工的基础技能熟练掌握，可以有效提升你的技能水平。如果你想要系统学习，建议你输入知识后，进行大量的练习，可以和优秀的前辈多交流，给你及时的指导和反馈。
这样一来，至少你在技术方面会做到比大多数人要好。解决完这个基础问题，接下来，你可以摸索自己的职业成长方向，继续前进。
第二阶段：摸索职业成长方向，为自己增值
按照网络工程师的职业路径，经过初期的成长，你可能在工作1-3年时，会从初级工程师晋升成高级工程师，成为一名潜力新人。
当然，这是一个比较理想的成长状态。
因为IT行业的变化太快，2019年我们就明显发现路由交换的需求越来越饱和，同时安全、DC、云计算等新技术和新领域在不停迭代，诞生了新的火热需求。
而且对于大部分网络新人来说，他可能不清楚自己未来究竟在哪个方向发展，或者说无法判断哪个方向能够站在风口上。
假如你现在只是一个驻场的网工，平时大把悠闲时光，但是万一哪天这个公司不需要驻场了，或者找到了开价更低的驻场网工，让你出来找别的工作，你觉得自己能胜任什么呢？
这时候优先要解决的问题是：突破自己的基础能力面，赋予新的核心竞争力。
按照目前IT行业的薪资水平来看,由于整个IT行业的复苏和网络人才的缺口地 加大,在整个网络人才的薪资上，相对于其他岗位是非常有竞争力的。但是，介于学员的综合能力的不同以及职业素质方面的差异。在毕业学员的薪资上也有所差别的，甚至有时候能相差出10倍之多。工作何谓网络工程师，网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。一般来说，It企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等；工程技术岗位规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等。运行维护岗位数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等；操作岗位办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理。大企业则会分的比较专业，有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。网络工程师职业规划过程主要有以下几步 第一步，小企业的网络管理员(系统管理员)； 第二步，进入大中型企业，同样的网络管理工作，工资就可能完全不同了，一般都在6000元以上。做了部门经理时，还可以高达万元或以上； 第三步，学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资年薪就高达4500元以上； 第四步，学习更全面的知识成为专业的网络工程师，如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达万元以上，做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了，年薪可能在三十万+以上。
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