我在2011年就已经入职三立期货了，算起来已经有8个年头，已经算是一名老员工了，和其他如今还留在公司的员工一样，都是与公司有着深刻感情的人。见证了公司这些年来的变迁。一个伟大的组织能够长期生存下来，最主要的条件并非结构、形式和管理技能，而是我们称之为信念的那种精神力量以及信念对组织全体成员所具有的感召力。我对这一点深有体会。
就拿今年来说，今年最大的感触招收了一些新的同事，都是年轻人，年轻人更有冲劲，给公司注入了新的活力。之前有好几年的时间，都没有招收过新同事，整个公司也都感觉不温不火，不怎么活跃。
自从今年招收了这些新同事之后，感觉到公司整体氛围，和工作的节奏都快了起来。虽然我在网络部工作，但是看到了，市场部，研发部，创新业务部门的同事们在摸索中前进，与时俱进，做了一些之前从来没有过的尝试，比如网络直播，各地区开宣传会，宣传公司，宣传期货。也与多家居间合作，上线各种APP，为客户提供优质的服务，让客户满意，更好的给客户做了宣传。
而且今年组织的活动也更加丰富。植树造林，团建，运动会，其中最耀眼的成绩是，新来的小姑娘小伙子们，艰苦训练一个月舞蹈，他们之前都是没有舞蹈基础的，就这样在10几个团队中脱颖而出，在行业运动会拿到了团体第三的好成绩。这都是大家心有荣誉感，想为我们三立期货争光添彩，才会不顾一切的去练，去演。
作为老员工，我也应该像这些新同事们学习。其实还有好多其他故事，但是总结一下，公司今年主要就是以下4个特点，团结，实干，创新和奉献。深深的刻在三立每一个员工的心中。作为一名员工，我们应该认真领会这四种精神。成功不仅仅意味着老板的成功，更意味着每个员工的成功。只有企业发展壮大了，你才能够有更大的发展。相信我们三立期货明年一定能够凝心聚力，再创辉煌！
就拿今年来说，今年最大的感触招收了一些新的同事，都是年轻人，年轻人更有冲劲，给公司注入了新的活力。之前有好几年的时间，都没有招收过新同事，整个公司也都感觉不温不火，不怎么活跃。
自从今年招收了这些新同事之后，感觉到公司整体氛围，和工作的节奏都快了起来。虽然我在网络部工作，但是看到了，市场部，研发部，创新业务部门的同事们在摸索中前进，与时俱进，做了一些之前从来没有过的尝试，比如网络直播，各地区开宣传会，宣传公司，宣传期货。也与多家居间合作，上线各种APP，为客户提供优质的服务，让客户满意，更好的给客户做了宣传。
而且今年组织的活动也更加丰富。植树造林，团建，运动会，其中最耀眼的成绩是，新来的小姑娘小伙子们，艰苦训练一个月舞蹈，他们之前都是没有舞蹈基础的，就这样在10几个团队中脱颖而出，在行业运动会拿到了团体第三的好成绩。这都是大家心有荣誉感，想为我们三立期货争光添彩，才会不顾一切的去练，去演。
作为老员工，我也应该像这些新同事们学习。其实还有好多其他故事，但是总结一下，公司今年主要就是以下4个特点，团结，实干，创新和奉献。深深的刻在三立每一个员工的心中。作为一名员工，我们应该认真领会这四种精神。成功不仅仅意味着老板的成功，更意味着每个员工的成功。只有企业发展壮大了，你才能够有更大的发展。相信我们三立期货明年一定能够凝心聚力，再创辉煌！
