最近有大学生网友来反映有关实习、兼职收入的纳税问题。

我们先来看一下，事情是这样的：



单位要求将学生的实习津贴、兼职工资按劳务所得征税发放，这样合理吗？我们又应当如何据理力争？
首先，国家税务总局早在2012年就发布通知：《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》，其中明确规定企业雇用实习生所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，因而已经规定了实习生报酬的性质。也就是说，有关季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员等灵活用工人员取得报酬的性质，在企业所得税中已经很明确，属于工资、薪金而非劳务报酬 ，起征点应是5000元。
其次，即使把实习和兼职收入定性为劳务报酬，根据新个税法，劳务报酬可以纳入年度综合所得，合并计算个税，适用工资税率3%+，如果单位帮学生按照20%预扣，那么就要给学生出具完税证明，到了年底了，学生凭完税证明，说明一年总共收入没有6万元，那么是可以申请退税的。

因此，如果单位坚持按照劳务报酬扣税，又不给完税证明，就是在坑学生，同学们要懂得依法维权。若您在生活和工作中有任何疑问欢迎免费咨询律霸法律平台在线律师。