公司业务员报销招待客户费用,有很多费用没票(比如路边摊吃饭, 买饮料,买烟什么的),有收据。公司报销制度明确规定必须有发票。 为此,你已经在会议上强调很多次了,但是这样的情况一直存在,销 售负责人每次都签字,也不拦着。你很气愤,想再一次沟通,怎么沟 通?
一、沟通六步法
第一:项目的背景
第二:问题所在
第三:项目的目标
第四:项目相关者及其利益点
第五:项目的不同设计和分析-项目方案
第六:沟通,达成共识
二、三大纪律,八项注意:
三大纪律:
1、实力为王:沟通是否成功,最主要是看实力(对事件的综合把握,说 事情够不够深入,直中要害)。
2、为谁而战:出发点决定你会获得多少来自高层的支持。
3、均势法则:没有绝对的胜利者,在口角和抱怨中渐进。
八项注意:
1、不要企盼简单的说辞可以解决复杂的问题
2、心底的部门本位/个人本位最终会让你站不住脚
3、强势风格要深厚的实力来支持
4、尽可能保持与老板同频(不同时期老板关注不同,不能用老板利益概 括一切)
5、注意善意的铺垫,你不是故意跟他们过不去
6、你的要求是否过分,如果让步,为什么让步,为谁让步,是否有权让 步
7、自信,自身的不完美通常不是对方出问题的原因
8、在沟通环节出现的问题,本质很可能不是沟通的问题
一、沟通六步法
第一:项目的背景
第二:问题所在
第三:项目的目标
第四:项目相关者及其利益点
第五:项目的不同设计和分析-项目方案
第六:沟通,达成共识
二、三大纪律,八项注意:
三大纪律:
1、实力为王:沟通是否成功,最主要是看实力(对事件的综合把握,说 事情够不够深入,直中要害)。
2、为谁而战:出发点决定你会获得多少来自高层的支持。
3、均势法则:没有绝对的胜利者,在口角和抱怨中渐进。
八项注意:
1、不要企盼简单的说辞可以解决复杂的问题
2、心底的部门本位/个人本位最终会让你站不住脚
3、强势风格要深厚的实力来支持
4、尽可能保持与老板同频(不同时期老板关注不同,不能用老板利益概 括一切)
5、注意善意的铺垫,你不是故意跟他们过不去
6、你的要求是否过分,如果让步,为什么让步,为谁让步,是否有权让 步
7、自信,自身的不完美通常不是对方出问题的原因
8、在沟通环节出现的问题,本质很可能不是沟通的问题