过度在意自己的表现。
这个很好理解,但是引发这件事的因缘还是由于“我”的妄见。
在意自己身口意行的表现,一定程度上是件好事。做事谨慎。认真。如履薄冰。严谨。一丝不苟。等。
但是呢过度的在意自己的表现虽然有这些良好得特质,同时也会引发内在的焦虑与不安。面对不太明确的事畏手畏脚。没有果敢。瞻前顾后。害怕失败的同时又迫切的需要个人的表现期待能够被别人肯定,认同。
一直以来呢我个人就是这样特质的人,无论是工作,还是生活。在工作方面。对同事的印象就是我做事非常认真。积极。勤奋。好表现。但同时太在意自己的表现导致我自己非常焦虑无法接受工作中失误得不到领导对我工作的肯定与认同。
所以在这样的思想包袱下。做起事来非常的小心,谨慎,
还有一种情况是,既然不要过度的在意自己的表现那么我就不表现了。这样的生活态度可不可以有呢?
在老板面前,你工作具有很好的能力,很有才华,老板也期盼你为公司出一份力。但是呢。自己出于自保。抱着混日子的态度,公司出现危机。大家都积极献策。趁这个机会能够得到老板的赏识与肯定,而自己呢却畏首畏尾。不愿意谈谈个人的见解,本身自己很有才华,但自己对自己没有自信,自我认同出现了严重的创伤。一昧的退缩,不愿意表现自己,低估了自己的作为。就是不愿意一展自己的才能。
那这样处处都躲在人群里。就不能够让自己被大家所了解,也不能够开展正向的工作进展。势必会被老板不赏识,甚至被炒鱿鱼。
这个很好理解,但是引发这件事的因缘还是由于“我”的妄见。
在意自己身口意行的表现,一定程度上是件好事。做事谨慎。认真。如履薄冰。严谨。一丝不苟。等。
但是呢过度的在意自己的表现虽然有这些良好得特质,同时也会引发内在的焦虑与不安。面对不太明确的事畏手畏脚。没有果敢。瞻前顾后。害怕失败的同时又迫切的需要个人的表现期待能够被别人肯定,认同。
一直以来呢我个人就是这样特质的人,无论是工作,还是生活。在工作方面。对同事的印象就是我做事非常认真。积极。勤奋。好表现。但同时太在意自己的表现导致我自己非常焦虑无法接受工作中失误得不到领导对我工作的肯定与认同。
所以在这样的思想包袱下。做起事来非常的小心,谨慎,
还有一种情况是,既然不要过度的在意自己的表现那么我就不表现了。这样的生活态度可不可以有呢?
在老板面前,你工作具有很好的能力,很有才华,老板也期盼你为公司出一份力。但是呢。自己出于自保。抱着混日子的态度,公司出现危机。大家都积极献策。趁这个机会能够得到老板的赏识与肯定,而自己呢却畏首畏尾。不愿意谈谈个人的见解,本身自己很有才华,但自己对自己没有自信,自我认同出现了严重的创伤。一昧的退缩,不愿意表现自己,低估了自己的作为。就是不愿意一展自己的才能。
那这样处处都躲在人群里。就不能够让自己被大家所了解,也不能够开展正向的工作进展。势必会被老板不赏识,甚至被炒鱿鱼。