随着冠状病毒渐渐得到遏制，复工复产掀起一股新的浪潮。
那么问题来了？病毒持续时间较长，很多中小型企业背负着房租压力、员工工资压力等等问题，甚至有很多小型企业面临倒闭，企业员工流失在复工之际使很多老板头疼。想要在这种市场环境下实现更好发展，就需要找到合适企业的发展模式，很多企业会把繁琐的事务进行外包，因此灵活用工对发展型企业来说，是非常有必要的。那么？什么是灵活用工呢？企业选择灵活用工有哪些好处？下面请跟西安耘蜂文化传播有限公司一起来了解一下！
什么是灵活用工？
灵活用工服务是一种人力资源服务产品的延伸，是企业为降低运营成本，实现利益最大化，将人力资源事务中非核心部分的工作全部或者部分委托给第三方灵活用工平台。目的在于帮助企业从支撑性、辅助性的人力资源工作中解脱出来，把更多精力集中在企业的主营业务和核心优势上。
对于当下市场环境，很多员工离职，企业劳动力不足。一些淡旺季明显的企业，通过岗位外包为企业解决用工不平衡问题，因为季节性原因，很多公司一般8月份就要停工，导致用人单位招工难。离职员工无法短时间内找到合适工作，企业采用灵活用工就需要我们西安耘蜂这样的综合型、顾问性、全程式外包公司，这时西安耘蜂文化传播有限公司就发挥了极其重大的作用，成为企业、员工之间的桥梁与纽带，为企业与员工带来双重保障。
下面让我们了解一下企业选择灵活用工的好处有哪些？
1、节约成本
对于淡旺季明显企业，会在淡季造成大量人工成本浪费，可在旺季需求量大的时候，利用劳务派遣用工渠道雇佣临时工
2、节约人员招聘时间及费用
企业人员招聘是另个令人头疼的问题，无法再短时间内招到满意的员工，这时具备所需技能的临时工或者合同工若能迅速投入工作并带来非常大的帮助。这些员工往往还会带来新的想法和工作方式。在这种情况下，考虑灵活用工，引进一些兼职的专业人才。
3、避免就业风险
在灵活就业平台，员工直接与灵活就业公司签订合同，而不与雇主签订。因此用人单位不需要承担劳动风险。
上面就是对企业进行灵活用工服务的好处，相信大家对此有了很清楚的认识，也提醒企业要找正规公司合作，西安耘蜂文化传播有限公司是一家致力于为企业和自由职业者提供人力资源外包服务的一站式平台，目前西安耘蜂文化传播有限公司已成功为起会员单位解决很多人力资源方面的痛点，不仅可以为企业提供长期人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务，在推动人力资源发展上发挥灵活用工的独特作用。