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#职场小知识# 鼓励员工选择涨薪还是奖金呢?

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如果是奖励员工突出的业绩,应该发奖金;如果想让员工承担更多的责任,才应该涨薪。
这背后有个理论叫做“适应性偏见”,因为涨薪只能祈祷一时的激励作用,员工很快会适应更高的薪资。


1楼2020-04-01 13:02回复