是的，你对他好，并不会让他爱上你！你对他好，只会让你更加爱他！
如果对方喜欢你的话，他对你的状态是不主动发消息、不常回消息、对你聊的不感兴趣，对你爱答不理、很冷漠的吗？
当然不是。
如果他喜欢你的话，肯定是希望对你好，对你有行动、有回馈。
那“喜欢你，想对你好”这个逻辑，咱们是可以将其反推利用的，也就是说——引导他对你好，从而让他觉得他喜欢你。
01
美国社会心理学家利昂·费斯廷格曾做过这样一个实验：
“
实验内容是让被试做1个小时枯燥无味的绕线工作，相当于绕一个小时的毛线团活动。
这其中，你可以先将被试理解为男人，绕线工作理解为你自己，实验者对被试的要求可以理解为你对男人的互动方式。
在被试完成绕线工作后，实验者让被试告诉在外面等候参加实验的“被试”（其实是实验助手），说绕线工作很有趣，很吸引人。
实验将说谎的被试被分为3组，第一组被试会获得20美元，第二组会获得1美元，第三组的被试并没有任何报酬。
发完相应酬金后，实验者再请被试填写一张问卷，以了解他对绕线工作的态度。
”
那你认为这3组中，哪组对绕线工作的积极评价更高呢？
是不是第一组？因为他们获得了时薪20美元。
问卷结果显示，相对而言，只有第二组的被试认为绕线工作有趣。这个结果似乎挺让人出乎意料的。那为什么出现这样的结果呢？
02
在这个实验中被试都出现了“认知失调”的心理现象，即被试认为绕线工作很乏味无趣，而自己的行为却撒谎说绕线工作很有趣，这就出现了行为和态度不一致时导致的一种令人不愉快的状态。
人的心理都有自我保护机制，当自我觉察到你因为这个不一致而受到压力和产生不愉快的情绪时，便会通过一些方式去降低你的这种负性的状态和情绪。
第一种方式是改变自己的行为使其知行一致，跟下个被试说“不好意思，我刚撒谎了，这个实验特别的无聊”，第二种方式是找到自己撒谎的原因。
对于有20美元酬金的被试来说，他找到的撒谎的原因是“实验者给我了钱，我就要按照实验者的要求做”。
给高薪的这种方式很像是某些*丝眼红有钱人，说有钱什么女人找不到了，觉得有钱就可以为所欲为。或者某些追求者在追求对方的时候，就砸钱，价值碾压。
而对于没有得到任何酬劳的第三组被试，他找到的撒谎的原因是“我为做实验、为科学的进步而违背自己的内心，听从实验者要求撒谎的”。
但对于第二组被试来说，他撒谎的原因难道是“因为实验者给自己钱了？但一个小时才1美元啊。那是为科学的进步而撒谎吗？也不是啊，我收钱了啊”。
那经过心理的自我保证机制，第一组和第三组的被试已经对撒谎这件事情没有什么心理负担了，甚至觉得做了这个实验很开心。
而只有第二组被试，他的内心是矛盾的，是焦虑的，于是在进行问卷调查的时候，他让自己真的“相信”了绕线工作是有趣的，从而减轻自己内心的负面情绪。
那这个实验便验证了“认知失调理论”。
03
文章开头我说可以反推“喜欢你，想对你好”这个逻辑，变成引导他对你好，从而让他觉得他喜欢你，也是基于认知失调理论完成的。
当他通过你的引导，慢慢的对你越来越好，他就会问自己，为什么会对你这么好，于是为了让自己的态度和行为保持一致，不产生疑惑、焦虑、不解等负面情绪，便会得出一个最好的解释——“我好像喜欢上她了”。
那你可以怎么引导男人进行付出呢？可以通过以下两点顺利完成关系的建立和升级。
No.1
登门槛技巧
也称得寸进尺效应，就是你先接受了对方的一个小小的要求后，为了保持形象的前后一致性，就极有可能接受更高一层的要求。
如果你对于在同一栋大楼上班的某个男生有好感，想让认识他，并且跟他建立关系最好的方式就是登门槛技巧。
在等电梯的时候，故意装作焦急问对方，现在几点了，自己手机没有电了，对方回答你后，你说句谢谢，那第一次接触就可以到此结束了。
下次再碰到他的话，自然打招呼，“嗨，又碰到你了，你在几楼上班”，简单寒暄即可。
而后再碰到他的时候，假装自己着急找包里的东西，让他帮你拿下奶茶或者雨伞，再后面碰面，你问一句，“你用微信吗”，对方就会主动说，“嗯，好啊，加个微信吧”。
这种一级一级的小方法你可以再自行灵活拓展啊，同理，在健身房、在书吧、在微信聊天等，都可以用些借口，让他帮助你。
很多女性耻商比较低，觉得这样自己不好意思，但我希望你一定一定不要因为你无谓的不好意思就阻止了自己的行为。
对于你帮助过的人和帮助过你的人，更有概率帮助你的人，其实是之前帮过你的人，而不是你帮助过的人。
No.2
门前技巧
也称留面子效应，与登门槛效应相反。留面子效应是指人们拒绝了一个较大的要求后，对较小要求接受的可能性增加的现象。
这也是个让对方能接受你的请求的技巧，如果你在利用登门槛技巧时，进阶的台阶跨的太大遭到对方的拒绝的时候，不要觉得尴尬。
咱们可以继续使用门前技巧，降几个台阶，把请求的难度降低，边界往回收，这样对方为拒绝了你，感到了内疚，从而为了达到自己心理的平衡，便欣然接受了第二个小一点的要求。
以上的技巧需要你根据实际情况灵活应用哦。
最后，希望你能透彻的领悟到，只有让他对你好，才能让他爱上你，所以记得一定不要做舔狗哦！
如果对方喜欢你的话，他对你的状态是不主动发消息、不常回消息、对你聊的不感兴趣，对你爱答不理、很冷漠的吗？
当然不是。
如果他喜欢你的话，肯定是希望对你好，对你有行动、有回馈。
那“喜欢你，想对你好”这个逻辑，咱们是可以将其反推利用的，也就是说——引导他对你好，从而让他觉得他喜欢你。
01
美国社会心理学家利昂·费斯廷格曾做过这样一个实验：
“
实验内容是让被试做1个小时枯燥无味的绕线工作，相当于绕一个小时的毛线团活动。
这其中，你可以先将被试理解为男人，绕线工作理解为你自己，实验者对被试的要求可以理解为你对男人的互动方式。
在被试完成绕线工作后，实验者让被试告诉在外面等候参加实验的“被试”（其实是实验助手），说绕线工作很有趣，很吸引人。
实验将说谎的被试被分为3组，第一组被试会获得20美元，第二组会获得1美元，第三组的被试并没有任何报酬。
发完相应酬金后，实验者再请被试填写一张问卷，以了解他对绕线工作的态度。
”
那你认为这3组中，哪组对绕线工作的积极评价更高呢？
是不是第一组？因为他们获得了时薪20美元。
问卷结果显示，相对而言，只有第二组的被试认为绕线工作有趣。这个结果似乎挺让人出乎意料的。那为什么出现这样的结果呢？
02
在这个实验中被试都出现了“认知失调”的心理现象，即被试认为绕线工作很乏味无趣，而自己的行为却撒谎说绕线工作很有趣，这就出现了行为和态度不一致时导致的一种令人不愉快的状态。
人的心理都有自我保护机制，当自我觉察到你因为这个不一致而受到压力和产生不愉快的情绪时，便会通过一些方式去降低你的这种负性的状态和情绪。
第一种方式是改变自己的行为使其知行一致，跟下个被试说“不好意思，我刚撒谎了，这个实验特别的无聊”，第二种方式是找到自己撒谎的原因。
对于有20美元酬金的被试来说，他找到的撒谎的原因是“实验者给我了钱，我就要按照实验者的要求做”。
给高薪的这种方式很像是某些*丝眼红有钱人，说有钱什么女人找不到了，觉得有钱就可以为所欲为。或者某些追求者在追求对方的时候，就砸钱，价值碾压。
而对于没有得到任何酬劳的第三组被试，他找到的撒谎的原因是“我为做实验、为科学的进步而违背自己的内心，听从实验者要求撒谎的”。
但对于第二组被试来说，他撒谎的原因难道是“因为实验者给自己钱了？但一个小时才1美元啊。那是为科学的进步而撒谎吗？也不是啊，我收钱了啊”。
那经过心理的自我保证机制，第一组和第三组的被试已经对撒谎这件事情没有什么心理负担了，甚至觉得做了这个实验很开心。
而只有第二组被试，他的内心是矛盾的，是焦虑的，于是在进行问卷调查的时候，他让自己真的“相信”了绕线工作是有趣的，从而减轻自己内心的负面情绪。
那这个实验便验证了“认知失调理论”。
03
文章开头我说可以反推“喜欢你，想对你好”这个逻辑，变成引导他对你好，从而让他觉得他喜欢你，也是基于认知失调理论完成的。
当他通过你的引导，慢慢的对你越来越好，他就会问自己，为什么会对你这么好，于是为了让自己的态度和行为保持一致，不产生疑惑、焦虑、不解等负面情绪，便会得出一个最好的解释——“我好像喜欢上她了”。
那你可以怎么引导男人进行付出呢？可以通过以下两点顺利完成关系的建立和升级。
No.1
登门槛技巧
也称得寸进尺效应，就是你先接受了对方的一个小小的要求后，为了保持形象的前后一致性，就极有可能接受更高一层的要求。
如果你对于在同一栋大楼上班的某个男生有好感，想让认识他，并且跟他建立关系最好的方式就是登门槛技巧。
在等电梯的时候，故意装作焦急问对方，现在几点了，自己手机没有电了，对方回答你后，你说句谢谢，那第一次接触就可以到此结束了。
下次再碰到他的话，自然打招呼，“嗨，又碰到你了，你在几楼上班”，简单寒暄即可。
而后再碰到他的时候，假装自己着急找包里的东西，让他帮你拿下奶茶或者雨伞，再后面碰面，你问一句，“你用微信吗”，对方就会主动说，“嗯，好啊，加个微信吧”。
这种一级一级的小方法你可以再自行灵活拓展啊，同理，在健身房、在书吧、在微信聊天等，都可以用些借口，让他帮助你。
很多女性耻商比较低，觉得这样自己不好意思，但我希望你一定一定不要因为你无谓的不好意思就阻止了自己的行为。
对于你帮助过的人和帮助过你的人，更有概率帮助你的人，其实是之前帮过你的人，而不是你帮助过的人。
No.2
门前技巧
也称留面子效应，与登门槛效应相反。留面子效应是指人们拒绝了一个较大的要求后，对较小要求接受的可能性增加的现象。
这也是个让对方能接受你的请求的技巧，如果你在利用登门槛技巧时，进阶的台阶跨的太大遭到对方的拒绝的时候，不要觉得尴尬。
咱们可以继续使用门前技巧，降几个台阶，把请求的难度降低，边界往回收，这样对方为拒绝了你，感到了内疚，从而为了达到自己心理的平衡，便欣然接受了第二个小一点的要求。
以上的技巧需要你根据实际情况灵活应用哦。
最后，希望你能透彻的领悟到，只有让他对你好，才能让他爱上你，所以记得一定不要做舔狗哦！
