职业病诊断、鉴定
《职业病防治法》第40条　劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承
担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
《职业病诊断与鉴定管理办法》
第15条 职业病诊断机构做出职业病诊断后，应当向当事人出具职业病诊断证
明书。职业病诊断证明书应当明确是否患有职业病，对患有职业病的，还应当载
明所患职业病的名称、程度（期别）、处理意见和复查时间。
第45条 当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在
地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。
当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自
治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。
第46条职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。
第48条 职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料
时，用人单位应当如实提供，劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴
定有关的资料。
第49条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通
知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病
病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业
病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。
《职业健康监护管理办法》第四条用人单位应当组织从事接触职业病危害作业
的劳动者进行职业健康检查。劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。

职业病赔偿
第52条　职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获
得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
第53条 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，
其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业
病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。

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现在的用人单位太黑心了。员工出事就不管了。直接来个一问三不知，真的没人管了吗

这些事我都理解，我出过摔伤，我报警，说自己是精神残疾人，才有警察说说，劳动局不管。