求助贴
我是19年8月入职的一家培训机构，2、3月受yq的影响一直在家，4月4号的时候人事、我领导让我去公司和我谈裁员事情。（没有书面辞退书）
当天协商的是按照法律法规进行赔偿，（2、3月的基本工资和社保还有被裁掉的赔偿）。在谈好后就交接了工作，还让我签了离职申请表（有聊天截图能证明是在谈好赔偿后再签的）
4月9号上午人事电话通知我赔偿方案出来了（2、3月基本工资、社保+4月社保，我没有同意就换成了2、3月基本工资加半个月工资）
下午又到公司和我领导进行协商（向公司申请赔我一个月工资（和2、3月基本工资社保）其中一个月工资分两次发：第一次在正式复工预计在5月左右，第二次最快在正式复工后的两个月后预计在7月左右）
我想公司一次付清我的赔偿，最后向我领导提出了：赔偿我两个月的工资（1个月合法赔偿+没有提前30天通知我）+2、3月基本工资+社保
现在就是我没有书面通知，在走仲裁的时候是不是要给公司寄《被迫解除劳动关系合同通知书》
我能主张2、3月基本工资+一个月的工资+一个月代通知金吗？